义利共生论：中国企业伦理研究

　　企业是兼具经济性与伦理性的协作利益集合体，其行为及结果不仅具有经济意义，同时具有伦理意义。企业的健康发展必然寻求义与利（经济与道德）的统一。企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存，奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融，奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将人道精神、科学求实精神和集体主义精神，贯穿于企业的人员、生产、交换、分配及沟通准则中，于企业决策、激励、监督和教育的机制中，是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。而良好的社会信用体系、公平正义的法律秩序、合理有效的政治经济制度是企业实践义利共存价值理想的基本保证。

　　欧阳润平，女，中国湖南省常德市人。毕业于湖南师范大学伦理学研究所，获哲学博士学位，现正在中国人民大学哲学系从事博士后研究工作。作为湖南财经学院工商管理系副教授、硕士生导师，自1995年步入企业伦理研究领域以来，一直坚持理论与实践相结合的治学方针，在大量研读哲学、伦理学、经济学、管理学、社会学前沿理论的同时，先后对10余家国有大中型企业进行跟踪性的实证研究，在国内发表有影响的学术论文20余篇，独立完成了湖南省科委软科学课题—《国有大中型企业伦理状况调查及对策研究》，主持和参与了8家企业的理念系统及制度系统的设计，并为各类企业作管理、伦理与企业文化方面的专题报告50余场，听众累计约3万余人。目前所研究的课题方向为中外企业伦理文化比较。

序言
绪论企业伦理与企业伦理研究
　　一、关于企业伦理的几种看法
　　二、国内外企亚伦理研究综述
　　三、研究中国企业伦理的方法
　　　　唯物辩证法
　　　　实证调查法
　　　　多学科综合法
　　　　横向比较法
第一章 企业的伦理性
　　一、企业管理思想演绎中的伦理意蕴
　　　　“工业人道主义”的拓展
　　　　当代“凭良心管理”的新浪潮
　　　　管理学对企业伦理的重视”
　　二、经济学关于企业与经济发展的伦理追问
　　　　对企业性质的反思与对企业伦理问题的关注
　　　　经济发展模式检讨及其政治经济学的再度兴盛
　　三、企业本质：经济性与伦理性共存
　　　　企业关系既是经济关系也是伦理关系
　　　　企业目标既包括经济目标也包括伦理目标
　　　　企业信用既包括经济信用也包括伦理信用
第二章 中国企业制度演变的价值征象
　　一、义利共求：近代民办企业的伦理实践
　　　　儒家伦理与近代民办企业伦理
第三章 西方优秀企业的事实观照
第四章 中国企业伦理的价值依据：义利共生论
第五章 中国企业的伦理精神
第六章 中国伦理准则（一）
第七章 中国企业的伦理准则（二）
第八章 中国企业伦理的运行与发展
……
附录：主要参考文献
中文人名、企业名索引
后记