给加西亚的信

　　1898年4月至12月，美国与西班牙之间爆发战争。美国第二十五任总统麦金莱急需以闪电般的速度把一封绝密信件以最安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐，一名叫安德鲁·罗文的年轻中尉担当这一项关系国事的重任。他没有提出任何条件，徒步走过一个危机四伏的国家，把信交给加西亚。这个故事在全世界范围内广泛流传，它几乎已被翻译成所有语言，成为有史以来全球最畅销图书第六名，全球累计销售达八亿册。它代表着敬业、忠诚、勤奋、主动、自信，成为一种承诺，一种敬业精神的荣誉象征。有许多军队和企业将这本书发士兵和职员，以示表彰。今天，人们阅读着这本承载百年智慧的小书，强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦。即使是最强烈的顽石，也会为之动容。

暂缺《给加西亚的信》作者简介

序言1　从主动到卓越
序言2　个人发展与企业双赢成功
没有梦想的员工，永远都是配角
懒惰会让你列入“走人”的名单
像总管一样每天带着希望和目标工作
最受欢迎的员工品性：专心致志著胜
最先升任有望的员工：精益求精
让主管喜欢的法则：积极主动
敢于冒险的员工是关键型人才
优秀员工的标准——成就自己
附录一：阿尔伯特工作8大信条
附录二：阿尔伯特商业理念15大信条