劳动法学（经济法系列）

　　我国劳动法学研究的范围是十分广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势、劳动法在实施中的情况和经验、外国劳动法和国际劳动立法等。我国正处在从计划经济向市场经济转换的关键时期，社会主义市场经济的发展必须有法律的引导、规范、保障和约束。

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第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念和调整对象
第二节我国劳动法的本质和作用
第三节我国劳动法的基本原则
第二章劳动法的历史
第一节劳动法的产生和发展
第二节中华人民共和国成立以前的劳动法
第三节中华人民共和国成立以后的劳动法
第三章国际劳动立法
第一节国际劳动立法的产生和发展
第二节国际劳动立法的形式和内容
第三节我国批准了哪些劳工公约
第四章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的要素
第三节劳动法律事实
第五章劳动就业
第一节劳动就业概述
第二节劳动就业服务企业
第三节劳动就业服务机构
第六章劳动合同和集体合同
第一节劳动合同
第二节集体协商
第三节集体合同
第七章工资
第一节工资概述
第二节工资总量的宏观调控
第三节最低工资制度
第四节几种主要的工资制度
第五节工资形式
第六节特殊情况下的工资
第七节工资保障
第八章工作时间和休息休假
第一节工作时间和休息休假概述
第二节工作日和休息休假的种类
第三节加班加点
第九章劳动安全卫生
第一节劳动安全卫生概述
第二节安全技术规程和劳动卫生规程
第三节劳动安全卫生管理制度
第十章女职工和未成年工特殊保护
第一节女职工与未成年工特殊保护概述
第二节女职工特殊保护的内容
第三节未成年工特殊保护的内容
第十一章职业培训
第一节职业培训概述
第二节就业前培训
第三节在职培训
第四节职业技能鉴定
第十二章社会保障
第一节社会保障概述
第二节我国社会保险制度
第三节职工福利和救济
第十三章劳动纪律与职业道德
第一节劳动纪律与职业道德概述
第二节巩固劳动纪律和培养职业道德
第十四章工会和职工民主参与
第一节工会
第二节职工民主管理
第三节外商投资企业职工的民主参与
第十五章劳动争议的处理
第一节劳动争议概述
第二节劳动争议的处理机构及处理形式
第三节劳动争议处理程序和有关制度
第十六章劳动法执行的监督检查
第一节监督检查执行劳动法的意义
第二节监督检查执行劳动法的机构和职权
第十七章法律责任
附录：中华人民共和国劳动法
后记