绩效考评方法

　　作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例奉献作者多年修炼的心得。以此作为联系你我的桥梁。以此作为新探索的起点以此作为推进HRM的平台。

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总序
第一章 叩响绩效考评的大门
第二章 走进绩效考评系统
第三章 工作性行为的考评
第四章 工作成果的考评技术
第五章 实施绩效考评
第六章 绩效考评的反馈——面谈
第七章 绩效考评的变异技术
第八章 绩效考评的误区
第九章 绩效考评发展趋势
参考文献