“影像香巴拉”丛书是作者游历康巴藏地20余年为读者描绘出的一幅光影交错、异彩纷呈、澄澈静远的香巴拉画卷。香巴拉，也叫香格里拉，是藏传佛教中的圣地，是文学作品中的精神乐园，是世人向往的人间天堂。在川、滇、藏的交会地带，存在着现实世界里的香格里拉。在那里，造物主雕琢出一个广阔、斑斓、空灵、绝美的自然殿堂：那里的地形地貌丰富多变，四季鲜明、气象万千，有时如油画般色彩浓烈；有时如水墨画般纯净悠远；那里的子民属于不同民族，各自传承着古老而神秘的信仰，但他们都敬畏自然、热情淳朴、生机勃勃，放牧于高原，农耕于河谷，共同创造了自然与人类和谐共处的美好家园。 “影像香巴拉”丛书一共有五卷：《神山圣水》《生栖秘境》《绚烂文化》《净地子民》《神佛共居》。《生栖秘境》描绘了香巴拉多彩的人文环境：古老的高原小镇、沧桑的茶马古道、独特的建筑格局、神秘的宗教圣地、珍贵的历史遗存、险要的马帮渡口。 已出版的作品有《永远的香格里拉》《香格里拉：横断山民族文化走廊》《康藏香巴拉》等，创作的旅游美文在《甘孜日报》康巴人版上连载。

中国财富管理发展指数课题组于2018年开始编写中国财富管理发展指数报告，对财富管理行业的发展从不同角度进行指数化，通过构建指数的方法对中国财富管理领域的发展情况进行全面系统的分析，其中编制的中国财富管理发展指数以科学性、前瞻性和国际性为原则，力求客观、量化地反映近年来中国财富管理行业的整体发展水平和动态变化特点，进而分析未来行业发展的*动向。 《中国财富管理发展指数（2020）》对中国财富管理发展的*情况进行了全面系统的分析，其内容共分为七章，*章是导论部分，第二章主要阐述了本报告的研究方法，第三至第六章介绍了不同维度下的指数构建过程及结果，第七章是结论。

即便是在最市场化的经济中，多数经济交易也并非发生在市场内，而是通过有管理的组织（尤其是商业企业）完成。组织经济学旨在理解此类组织的本质与运作，及其对经济绩效的影响。这本划时代的著作将组织经济学领域的领军者们召集到一起，第一次全方位地向读者们呈现了这一快速发展的新兴领域的**研究现状以及未来可能的走向。《组织经济学手册》综合考察了组织经济学的重要理论、证据以及采用的研究方法，充分展示了组织经济学宽泛的主题，包括个人和群体在组织中扮演的角色、组织的结构与流程、企业的边界、企业之间和企业内部的合同等，全方位地呈现了组织经济学的研究成果，突出了该领域内引领者们的学术贡献，统一和拓展了既有文献，并介绍了迄今为止所用的理论与经验研究方法，可谓一本集大成之作。作为组织经济学领域内举足轻重的参考书，《组织经济学手册》是探究这一方兴未艾的经济学领域的研究者和学生们的必读之作。2016年诺贝尔经济学奖得主Bengt Holmstrom评价这本书：这套治学严谨的权威手册展示了经济学逻辑在企业分析中的重要性。与此同时，它也证明有必要丰富传统的市场分析，更详细地研究企业和其他形式的非市场组织。本手册总结并大大推进地了组织经济学前沿的研究，将成为该领域未来研究不可缺少的指南。

本书是作者博多·舍费尔的私人成功日志，同时是关于如何以从思想逻辑促成实践行动，以实践行动来实现财务自由，进而实现人生价值的自我管理类图书。作者博多·舍费尔是欧洲有名金钱教练，被誉为“欧洲巴菲特”，通过4年半时间，白手起家实现财务自由。他从自身经验出发，总结了一套完整的操作实践手册，以365天多方面的手把手指导，来帮助读者快速清晰地制订工作与时间计划，并高效执行，进而在职场、财富、生活等方方面面都获取成功和幸福，成就完美人生，成为真正的人生赢家。 本书系《行动变现力：从白手起家到人生赢家》修订版。

全书共三卷三册，即综合卷、第二产业卷和第三产业卷，并随书配送同版本光盘一张。《综合卷》分三篇：第一篇为“综合篇”，第二篇为“企业篇”，第三篇为“文化及相关产业篇”。《第二产业卷》分四篇：第一篇为“工业企业生产经营及财务状况篇”，第二篇为“主要工业产品产量篇”，第三篇为“规模以上工业企业科技情况篇”，第四篇为“建筑业企业生产经营及账务状况篇”。《第三产业卷》分六篇：第一篇为“批发和零售业企业基本情况及财务状况篇”，第二篇为“住宿和餐饮业企业基本情况及财务状况篇”，第三篇为“房地产开发经营业生产经营及财务状况篇”，第四篇为“服务业企业财务状况篇”，第五篇为“服务业行政事业及非企业法人单位篇”，第六篇为“企业信息化和电子商务交易情况篇”。

本书是广东省全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕“三个定位、两个率先”目标，反映广东省物流业发展的实际情况、广东省物流业发展新动态、广东省物流业发展的先进理念产经验等信息，并积极顺应新的发展形势和热点。本书是读者全面了解广东省物流业发展的重要读物。

《三山五园文献题录》整理了与三山五园相关的历史、地理、建筑、文物等方面的文献资料，包括图书、杂志、报纸、学位论文、会议论文等多种形式，显示了各类文献的数量、分布情况，体现了前人研究焦点的集中与分布，反映了历代贤人对三山五园研究的基本状况。在收录文献的范围上，该书力求完整、系统。我们前往国家图书馆、首都图书馆、北京大学图书馆、故宫博物院、北京市档案馆、中国历史档案馆、中国书店等文献收藏机构进行文献查找；利用140多个关键词在15个数据库检索，对8万多条目录进行去重、去伪加工。同时，我们充分利用了前辈学者和当代学人的研究成果，重点参考了王灿炽的《北京史地风物书录》《燕都古籍考》和韩朴主编的《北京历史文献要籍解题》等多种重要书目，完成了1683本图书的摘要编写工作。文献的选录原则是：①为了尽量完整、系统地收集三山五园相关目录，该书不仅收录了专门记载某一山一园的文献，也收录了只有部分内容对三山五园进行研究的文献；②已经佚失的文献，即使内容与三山五园相关，也并未收录；③关于同一件重要事件的新闻报道会有很多报纸转载，这里只收录其中一条。《三山五园文献题录》将中华人民共和国成立前的图书归为古籍一类，并明确了收藏地点，其中国家图书馆和首都图书馆相关藏书多，并且多为古籍原本。北京三山五园文献馆收集的部分古籍并不是原本，而是复制件或者是中华人民共和国成立后的再版版本，不过这并没有违背成立文献馆的初衷，即成为三山五园文献保存、整理和利用中心，三山五园文化的展示、交流和普及中心，“三山五园学”研究中心。

《企业绩效考核和薪酬设计实务》按照绩效考核、薪酬设计的基本流程，对工作中可能涉及的每个环节点用图表形式进行详细介绍，步骤、方法、技巧一目了然，重点知识、难点知识、疑难问题重点解读，同时配以案例，以便读者轻松掌握工作技能，胜任本职工作。 《企业绩效考核和薪酬设计实务》共分10章，第1章介绍什么是薪酬体系，并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章～第5章阐述如何做好绩效考核，重点讲述提炼考核指标，并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章～第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题，并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格，供读者使用。 本书可供企业人力资源部工作中参考，也可供企业经营者阅读，还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读。

《历史学基础·中国史大纲解析》是专门供报考历史学考研统考和自主命题院校的考生全面复习中国史使用的参考书。 本书的主要特点有：一、体系严谨，权威实用 本书紧扣考研内容和复习规律将每章内容设置为本章框架、学术综述、考点详解、真题精选和推荐论著五大板块，涵盖每章的知识体系、学术体系、命题特点，复习层次清晰，方便实用。其中，本章框架以框架图（思维导图）的形式勾勒每章的基本知识点，能够帮助考生迅速建立一套完整的知识体系。长孙博主张“大纲解析引领教材”的复习方法，建议考生在复习具体内容之前，首先掌握该框架图。 本书根据教育部2020年新《考试大纲》的基本要求和新精神，权威解读中国史考点，同时根据考点的内在联系，进一步优化大纲内容，如将两汉社会结构与农民起义的内容依据时间顺序与秦汉史事相衔接等。本书所附《中外历史大事年表》，对比整理中外历史进程中的重大历史事件，是考生掌握历史时间线的重要参考资料。二、解析精准，重点突出 考点详解为本书的核心内容。本部分对新版《考试大纲》之中国史所要求的考点进行了全面、准确、详细的阐述，以加深考生对基本史实的理解和正确应用。考点详解部分具有内容全面、讲解详细、重点突出、层次清晰、简明实用等特点，是考生必须掌握的基础内容。为了保证试题的参考价值和真实性，本书中的中国古代史部分材料题以繁体字（保留异体字）的形式出现。 本书采用两个办法突出重点：一是双色印刷，以专色标识重点内容；二是在历年常考的重点内容后标注真题来源。三、紧跟学术，与时俱进 傅斯年曾言，“史学便是史料学”。近年来随着史料的涌现，史学研究成果不断推陈出新。本书在进一步优化和丰富基础知识的基础上，于正文前增加《近年来中国近代史研究的热点问题综述》一文，每章亦新增学术综述、推荐论著等内容。其中，学术综述对中国史研究领域的理论方法、热点问题以及其他学术成果进行了较系统的总结和介绍，适应了自主命题院校对学术重视的趋势，以期增进考生对学术研究动态的了解。

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