唐代是我国古代国力强盛、文化积累丰厚的历史时期，正所谓“九天阊阖开宫殿，万国衣冠拜冕旒”。同时，唐代也是我国诗歌创作高度繁荣的时期，这一时期的诗坛上涌现了一大批优秀的诗人。他们以洞察人世的敏锐目光、爱怜万物的赤子之心和曲尽妍媸的生花妙笔，创作了大量脍炙人口的名篇佳作，造就了被后世称誉的“大唐气象”。 本书在参考蘅塘退士所编《唐诗三百首》的基础上，又依据《义务教育语文课程标准》的要求，精选出一百八十首适合学生阅读的唐诗。全书按照绝句、律诗、古诗、乐府的顺序进行编排，涵盖了初唐、盛唐、中唐、晚唐各个历史时期的佳作，囊括了李白、杜甫、元稹、白居易、韩愈、孟浩然、杜牧等各位大家的精品，是学习唐诗较为理想的入门书。

每个女人都会好奇，为什么帅气年轻的法国总统马克龙，会娶一个比他大24岁的夫人布丽吉特？布丽吉特称不上貌美，却有她独特的魅力。为什么法国女人可以从容老去，年龄限制不了她们的美丽，更阻挡不住她们谈恋爱的权利？ 本书作者周品慧旅居巴黎40年，以聪慧、敏锐、独到的眼光，为读者解读最多元细腻的法式文化。从香水到内衣，从眼神到肢体，作者根据自己的观察和感悟，道出法国女性如何活出自信与精彩，揭开她们独特魅力的秘密。

毫不夸张地说，即兴演讲是一个可以帮助我们摆脱困境，化被动为主动，抓住更多机会的能力。本书从即兴演讲的7个维度，帮助读者摆脱恐惧情绪，缓解紧张，用正确的方法让表达有重点、有条理、有逻辑、有框架，更好地表达自己的所思所想。从而达到以即兴演讲为突破口，让会表达的成为我们个人影响力中不可或缺的重要部分。

“乖宝宝”鼹鼠，憨厚、善良却有些胆小； “机灵鬼”河鼠，精明能干、善解人意，只是偶尔异想天开； “自大狂”蛤蟆，率真、热情，可常常吹牛皮； “老大哥”獾先生，沉稳、仗义，就是有点儿严厉。 四个朋友四台戏。 你瞧！不会划船的鼹鼠偏要抢船桨，生活在北方的河鼠偏要去南方，车祸连连的蛤蟆偏要偷车开——蛤蟆总是给大家带来“惊吓”。最糟糕的是，蛤蟆的豪宅被野林动物霸占了。幸亏有冷静理智的獾先生，带领大伙儿打响了夺回家园的大战。

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聪明机智、不畏强权的列那狐，在弱肉强食的动物王国中总能绝处逢生。为了家人能填饱肚子，他对强壮的大灰狼、大狮子奉承、戏弄，对弱小的麻雀、兔子拐骗、利诱。有时他是狡诈奸猾、恶习难改的大坏蛋，有时他是看透世事、理性睿智的哲学家。 狮子大王要替大家狠狠惩罚列那狐，没想到那狐狸竟自己钻进了坟墓。列那狐真的死了吗？聪明的小读者，你一定能找到答案。

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当今世界瞬息万变，技术变革掀起的巨浪，正在淘汰传统人才选拔模式，这将对人才的甄选产生深远的影响。书中结合西方和中国的商业实例，阐述了那些适应时代发展的企业都是启用了敏捷人才。作者结合自己的实践经验、高管访谈和新研究成果，总结了选拔未来所需敏捷人才必经的3个连续阶段中的9个关键步骤，这样才能识别和物色到有才能、会与公司同舟共济、适应未来发展的敏捷人才，并阐述了如何留住这些敏捷人才，以确保公司未来发展更敏捷，更适应时代。本书适合公司高管、人力资源总监／经理以及其他寻找优秀人才的人士阅读。本书囊括了选择未来所需人才必经的3个连续阶段的9个关键步骤。敏捷企业要选择所需的高级人才，不仅应该考虑人才的经验和知识，而且还应该考虑他们的动机——驱动力。未来的人才选拔标准与现在的截然不同。在本书中，拉尔夫`克内格曼斯回答了下列问题：怎样才能知道“敏捷”人才是否符合公司需求？是否有什么办法能使人才选择更客观，同时能更可靠地预测人才未来成功的几率？如何才能在公司内部识别并留住“敏捷”人才？如何才能让这些“敏捷”人才的潜力得到充分的发挥？本书不仅是人力资源经理或其他参与招聘的管理人员的必读之作，而且对于那些希望在职业生涯上不断攀登高峰的职场人士来说，也能从这本书中得到有益的启示。面临就业压力、准备去面试的人士，更应该读读这本书。

那些静静在夏威夷生活的零极限实践者，是如何与荷欧波诺波诺一同走过人生的？实际走访夏威夷，探寻创始人莫娜的经历，听当地实践者分享，如何在生活中清理，回归灵感，活出生命的蓝图！ 荷欧波诺波诺回归自性法（SITH）是一种可以帮助我们从问题中解脱，并且活出自己的方法。这种生活方式已经悄悄扩展到全世界，而创造出这种方法，并加以推广的莫娜，她所教导的事物，并未著书立说。这段旅程，作者造访与莫儿娜有着共同回忆的荷欧波诺波诺实践者，希望能更认识创造出回归自性法的主人莫娜。