劳动者权益保护与劳动争议处理实用法规手册

　　本书内容包括：劳动法和劳动者的密切关系、劳动就业、劳动合同和集体合同、劳动工资等等。本书内容全面，条理清晰，覆盖范围广，具有较强的实用性，可供广大劳动者阅读，从而维护自己的合法权益。

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第一章 劳动法和劳动者的密切关系
一、劳动法对劳动者的重大意义
二、《劳动法》起作用的范围
三、劳动法的基本原则
四、受宪法保护的劳动者的物定重要权利和特定义务的具体内容
五、劳动法的内容
六、劳动法与党的十一届三中全会以来的劳动立法的关系
附录
中华人民共和国宪法（节录）
中华人民共和国宪法修正安（摘录）
中华人民共和国劳动法
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
第二章 劳动就业
一、促进就业概述
二、劳动就业概述
三、农村劳动力跨省流动就业
四、招工制度
五、特殊群体就业
附录
中华人民共和国劳动法（摘录）
劳动力市场管理规定
关于开展再就业援助行动的通知
第三章 劳动合同和集体合同
一、劳动合同和集体合同的关系
二、劳动合同
三、集体合同
附录
劳动合同书（试用范本）
停薪留职合同
中外合资企业劳动合同
劳动合同续订书（一）
劳动合同变更书
中华人民共和国劳动法（节录）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）
劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定（摘录）
劳动部关于实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
人呈部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行
第四章 劳动工资
第五章 工作时间和休息休假
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工的特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险与职工福利
第十章 劳动争议处理