会计人员管理体制研究：会计委派制的理论与实践

　　为了落实中国会计学会“九五”科研规划，繁荣中国的会计理论研究，中国会计学会组织了财政部1999重点会计科研课题研究。本次重点会计科研课题是针对我国会计改革中出现的亟待解决的疑难问题予以立项的，共有20个课题项目、62个课题组中标，课题涉及面广，具有重要的现实意义。中国会计学会对所有立项的课题进行了严格的跟踪检查。经过历时两年多的认真研究，绝大部分课题组都较好地完成了课题预期的研究任务。自2001年9月起，中国会计学会组织有关专家分别在北京、南京、南昌、长沙等地召开了六次课题结项鉴定评审会议，与会专家对本次重点课题的研究成果给予了充分肯定，并对每一份研究报告提出了非常具体的修改意见。截止到目前，共有44份研究报告完成了修改工作，并通过了各项鉴定。

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第一章 导论
一 会计人员管理体制改革的重要意义
二 会计人员管理体制改革的基本框架
三 会计管理体制的内容
四 会计人员管理体制的内容
五 会计人员管理体制的重大突破——会计委派制
第二章 会计人员管理体制的历史演进
一 会计人员管理体制的产生
二 会计人员管理体制的演变
三 国民政府时期会计人员管理体制
四 新中国成立后会计人员管理体制的演变
第三章 会计人员管理体制的现实选择
一 市场经济的本质特点
二 市场经济对会计人员管理的影响
三 会计人员管理体制的几种探索
第四章 会计人员管理体制的创新与实践——会计委派制
一 基本情况
二 直接管理形式
三 财务总监制
四 财会集中核算制
五 零户统管
六 行业案例——粮食系统的做法
第五章 会计委派制评析
一 实行会计委派制的必然性
二 对会计委派制理论依据的分析与评价
三 对实行会计委派制法律依据的分析与评价
四 对会计委派制的适用范围的分析与评价
五 会计委派制与财政国库管理制度改革的分析与评价
六 国外会计委派制的评价与分析
七 我国实行会计委派制存在的主要问题分析
八 对进一步完善会计委派制的若干建议
第六章 结论
主要参考资料