国有企业的家族化

　　编辑推荐：作者以娴熟的社会学手法解剖了改革过程中国有企业的“家庭化”特征，并着力回答这样几个重大的理论与现实问题：第一，家庭是怎样镶嵌进企业组织并以怎样的手段使企业的资源配置倾向于“自家人的”？第二，工人为什么不能依靠工会的力量摆平自己的困惑？第三，国家制度为什么总是被组织修改执行等五个问题。

暂缺《国有企业的家族化》作者简介

自序
导论
第一章 西方对非正式组织的研究
第二章 家庭化和泛家族化：非正式组织在中国国有企业的特殊表现
第三章 家族化对资源配置的影响
第四章 家庭网络与科层制网络的重叠
第五章 家庭内部家庭之间的互动形式
第六章 亲缘化的非正式组织
第七章 家庭化对企业资源配置的影响
第八章 家庭化对企业权力配置的影响
结语
附录
参考文献
后记