劳资双赢：员工持股·经理层持股·期权计划操作指南

　　本书“员工持股”篇包括员工持股计划的准备、员工持股方案的设计、员工持股计划的操作；“经理层持股、期权计划”篇包括经理层持股的计划、经理层持股方案的设计、经理层持股的期权计划等。

　　廖金泽（廖群），著名培训专家，资深企业顾问，祖籍台湾桃园，八十年代毕业于上海师范大学，进修于上海交通大学管理学院，十多年来创办和运作近三十家企业，并曾先后在跨国公司、民营企业集团、上市公司担任过重要领导职务，在企业战略决策、项目策划、市场推广、整合营销、经营管理、人力资源管理、企业高层培训、企业危机处理、员工持股、期权计划、企业改制和资产重组等方面积累了极为广泛和丰富的经验，已出版多部畅销专著，在中国大陆许多城市举办过大型演讲，反响强烈，好评如潮。现为多家企业高级顾问和独立董事，专业做学问和做顾问，专职为企业出谋划策排忧解难。

前言
序一
序二
上篇：员工持股
第一章 员工持股计划的准备
一、什么叫员工持股计划
二、员工持股计划的实施作用
三、员工持股计划的实施目的
四、员工持股计划的实施条件
五、员工持股计划的法规政策
六、员工持股计划的实施培训
七、员工持股计划的实施调查
八、员工持股计划的实施评估
九、员工持股计划的实施保证
第二章 员工持股方案的设计
一、员工持股方案的模式
二、员工持股方案的选择
三、员工持股方案的设计要求
第三章员工持股方案的内容
一、题目
二、制定依据
三、政策依据
四、股份来源
五、持股方式
六、持股范围
七、持股比例
八、持股标准
九、持股构成
十、资金来源
十一、出资原则
十二、购股方法
十三、预留股份
十四、持股主体
十五、股权证明
……
第四章 员工持股计划全套文件和资料范文
第五章 员工持股计划的操作
下篇：经理层持股·期权计划
第一章 经理层持股的计划
第二章 经理层持股方案的设计
第三章 经理层持股方案的内容
第四章 经理层持股的期权计划
第五章 经理层持股的思考
附录
后记
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