员工培训方案

　　以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。

暂缺《员工培训方案》作者简介

第一章 你了解培训吗
第二章 培训与开发系统
第三章 培训需求评估
第四章 培训过程的组织
第五章 培训课程设计
第六章 培训课程设计方法
第七章 培训效果评估
第八章 新员工的培训
第九章 管理人员的开发
第十章 员工职业生涯发展