人力资源信息系统

　　本教材是21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系中的一本，是与《人力资源管理》、《劳动经济学》和《组织行为学》等教材配套的一本教材。本教材为国际和国内第一本以人力资源信息系统命名的教材。将人力资源信息系统单独设立为一本教材，本身具有一定的难度。因为人力资源信息系统内容丰富，涉及面非常广，对该学科的组成内容和应有的体系没有严格统一的认识。编者不揣浅陋，曾搜索国际、国内相关文献，均未发现前例。这给本教材的写作带来了一定的难度。作为人力资源管理专业教材的一种，本书尽量避免与本系列其他教材的内容相冲突。经过本书全体写作人员的多次反复协商，才确定了现在的框架。我们的原则是：尽量减少与其他主干课程的重叠，并保持本教材的完整性与独立性。比如，人力资源信息的处理需要人力资源信息的量化。但是，我们假设该内容已经在人力资源相关课程中介绍了，故此不再介绍。又如有关计算机硬件和计算机网络的诸多概念里，我们只简要介绍了与人力资源信息系统开发直接有关的部分内容，其他有关内容在讲授时可以参考相关专业书籍。

暂缺《人力资源信息系统》作者简介

第1章信息技术基础
学习目标
1.1计算机与数据通信技术
1.2计算机网络技术
1.3客户/服务器体系结构
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料
第2章HRIS信息系统概述
学习目标
2.1信息系统
2.2数据库管理系统
2.3管理信息系统(MIS)
2.4CIMS(计算机集成制造系统)
2.5MRPⅡ(制造资源计划)
2.6HRIS(人力资源信息系统)
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料
第3章人力资源信息系统开发：系统分析
学习目标
3.1软件.软件危机.软件工程
3.2系统开发方法
3.3人力资源信息系统的总体规划
3.4系统分析
本章小结
关键概念
补充阅读材料
第4章人力资源信息系统开发：系统设计
学习目标
4.1系统设计概述
4.2结构化设计
4.3模块设计
4.4代码设计
4.5输入设计
4.6输出设计
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料
第5章人力资源信息系统开发：子系统设计
学习目标
5.1人事管理子系统的分析与设计
5.2工资核算子系统的分析与设计
5.3绩效评估子系统的分析与设计
本章小结
关键概念
补充阅读材料
第6章人力资源信息系统开发：应用案例
学习目标
6.1系统需求分析与设计
6.2功能窗体的建立
6.3建立主菜单窗体并链接各功能窗体
6.4统计分析窗体的制作
6.5帮助系统的制作
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料
第7章人力资源网站
学习目标
7.1主要人力资源网站介绍
7.2人力资源网站的规划与建设
7.3人力资源网站的运营
7.4人力资源网站的安全与推广
本章小结
关键概念
补充阅读材料
第8章个人求职主页设计
学习目标
8.1网页制作工具
8.2个人求职主页实例
8.3个人求职主页的发布及推广
本章小结
关键概念
复习思考题
补充阅读材料