3P模式：中国企业人力资源管理操作方案

　　本书从人力资源管理与企业命运、我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析、现代西方发达市场经济企业的现代人力资源管理理念和技术等方面，分析探索“3P模式”：岗位（Position）评价技术、工作绩效（Performance）考核技术、工资（Payment）分配方案之设计及其管理。企业主管

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第一章 人力资源管理与企业命运
第二章 我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析
第三章 现代企业人力资源管理模式分析与深索
第四章 现代企业人力资源管理制度借鉴
第五章 职务分析与岗位（POSITION）评价技术
第六章 工作绩效（PERFORMANCE）考核技术
第七章 工资（PAYMENT）分配方案设计及其管理
第八章 3P模式应用举例与效果评析
主要参考文献