e变：变革大师权威力作

　　这是一部关于企业的天演论，中心说的是如何使企业无机的组织结构像人体有机的组织结构那样运转，使企业像人那样自我调节、自我进化，以便在物竞天择中，成为生存的适者。如果我们把它想像成用中医理论诊治企业，这种感觉就对了。正如罗莎白·默丝·坎特说的：“更大程度的融合是e文化不可缺少的组成部分，这种融合不同于以前各个时期所进行的集中化。融合必须伴随着灵活性，还要授予人们各种权力，这样人们才能做出迅速的回应，才能发挥创造力，才能通过即兴来进行创新。”面对时运变迁，是跨越网络进化成人，还是退回林中当猴子，就看你怎么选择。

　　罗莎白·默丝·坎特（Rosabeth Moss Kanter）是哈佛商学院工商管理专业的欧内斯特·L·阿巴克尔教授，一位国际知名的商业领袖，战略和变革方面的专家，15本畅销书作者，全球性大企业和政府的顾问。《女性之家日报》评选的“美国100位最重要的女性”之一和伦敦《泰晤士报》评选的“世界前50名女强人”之一。

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关于作者
e变之歌
引言
第一部分 搜索，搜索：变革的挑战
第1章 网上的社团与网外的挑战：互联网如何影响我们所有人
第2章 爱丽丝漫游未来之境：青年一代将走在前面吗
第3章 给牛头犬涂口红：为什么表面上的改观无济于事
第二部分 风华正茂：实现e效应的必由之路
第4章 喝彩声声：运筹于即兴之中
第5章 站点互联：滋养伙伴关系网
第6章 从小单元到大社团：组织的解构和重构
第7章 人才网：在人才争夺战中获胜
第三部分 变形：以互联网速度引领基础性的变革
第8章 走向明天：转动变革之轮
第9章 变革中的领导艺术：面临的挑战及其应对方法
第10章 改变自己：人力技术和社会演变
附录A 演员表：公司简介
附录B 调查结果选录：全球e文化调查
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