掌握组织行为

　　本书剖析了领导艺术的几个熟悉的特征，阐述关于对工作岗位上的人们进行成功和有效管理的问题，并从一个新鲜且直接的视角来审视技术和社会变革对工作的冲击。

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前言
1 概述
2 组织及其环境
3 感知
4 态度、价值观和信仰
5 动机
6 个性和角色
7 交流
8 影响力、权力和威信
9 领导艺术
10 团队和团体
11 冲突
12 实力政策
13 道德规范
14 文化
15 技术
16 组织的结构和规划
17 变革