劳动法学

　　为了适应我国社会主义现代化建设和实施依法治国方略对法律人才的需求，全面提高法律人才的素质，根据教育部关于普通高等学校法学专业教学要求，我们邀请政法院校和实际部门的法学教授和专家编写出版了这批教材。这批教材以邓小平理论为指导，吸收国内外法学教育的最新成果，面向21世纪的法学教育，正确阐释本学科的基本理论、基础知识，坚持理论联系实际的原则，努力做到科学性、系统性和实践性的统一。

　　王全兴，1956年8月生，湖北省大治市人。中国财经政法大学法学院教授、副院长。主要研究经济法学和社会法学，代表性著作有《中国经济法原理》、《劳动法》、《企业法学》、《竞争法通论》、《企业国有资产法》等；作表性论文有《经济法学研究方法的总结与反思》、《可持续发展立法初探》、《集体合同法论纲》、《社会保障法的若干基本问题探讨》等。

立法简史篇
第一章 外国劳动立法的产生和发展
第二章 中国劳动立法的产生和发展
第三章 国际劳工立法的产生和发展
基础理论篇
第四章 劳动法概述
第五章 法律关系
第六章 劳动法主体
第七章 法律责任
劳动关系协调篇
第八章 劳动合同
第九章 集体合同
第十章 用人单位内部劳动规则
第十一章 职工民主管理
劳动基准篇
第十二章 工作时间和休息休假
第十三章 工资
第十四章 劳动保护
劳动保障篇
第十五章 劳动就业
第十六章 职业培训
第十七章 社会保险
第十八章 职工福利
劳动执法篇
第十九章 劳动争议处理
第二十章 劳动监督