利益组织化单位：企业职代会案例研究

　　内容简介本书是作者的博士论文。本书认为我国的职代会不是典型的社会组织形式，它的创建维持动力都来自于国家组织。作为国家政权建设的一部分，它的基本功能是整合个体支持政体，同时在基层决策者和群众之间提供制度化联系，将不同的社会需求纳入体制之中。

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前言
导论：理论及问题
第一章：“职代会”的制度背景
第二章：职代会代表及其组织者
第三章：单位政治，利益组织化结构
第四章：利益表达、协调与满足
第五章：企业工会与企业权力层
第六章：初步的讨论
参考文献