劳动关系与争议处理政策问答

　　这套系列丛书，特地献给机关、企业事业单位从事人事、劳动社会保障工作和机关、企业事业单位的干部、职工朋友们。与人们切身利益相关的劳动人事管理政策法规，历来是干部、职工最为关心的问题。随着改革的不断发展，很多方面的政策已成为人们普遍关注的“热点”。干部、职工和离休、退休人员经常通过各种渠道向各级人民政府有关部门和机关、企业事业单位的人事、劳动社会保障机构咨询有关政策，申诉个人问题，希望得到准确的答复和妥善的处理。建国以来，党中央、国务院及其有关工作部门颁发了一系列与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规。这些政策法规是回答和处理干部、职工切身利益的基本依据和准绳。但是由于这些政策法规浩如烟海，在实际工作中难以查阅和检索，多有操作困难之感。随着干部队伍的新陈代谢，一批批新同志走上人事、劳动社会保障的工作岗位，他们无不渴望全面系统地掌握这方面的政策法规，熟练地运用之，提高工作效率和工作质量。同时广大干部、职工也都十分希望更多地了解与本人切身利益有关的政策法规，以维护个人的合法权益，避免因不了解政策规定而进行的无谓信访。几位长期从事人事、劳动社会保障工作的同志根据多年工作的体验，将建国以来党和国家及各部门颁发的与人们切身利益有关的劳动人事管理政策法规，经过筛选归纳，精心编辑了这套系列丛书，企望为众多的朋友带来方便和愉悦。本套系列丛书分为离休、退休人员待遇，工龄、保险与福利待遇，劳动关系与争议处理，专业技术职称与职业技能，工资与津贴，机关、企业事业单位人员综合管理等六本。在编写过程中，我们力图体现准确、简明、方便、实用的原则。本套系列丛书各本所编的问题解答都是现行的政策法规，特别突出了1990年以后党和国家颁发的有关政策法规。本套系列丛书各本都分为若干具体问题，层次清新。全部采用一问一答的形式，设问明确，答案具体，简明扼要；每答必有所依，每条解答的后面都注明该答案所摘引的文件名称、文号、发文机关和发文时间，以便读者核查和进行系统掌握、深入探讨研究。本套系列丛书在编写过程中得到了有关人员的大力协助，在此一并表示感谢。由于我们的工作经验和水平有限，缺点和毛病在所难免，敬请读者批评指正。

暂缺《劳动关系与争议处理政策问答》作者简介

一、总类
　（一）综合
　（二）工作时间和休息休假
　（三）工资
　（四）社会保险和福利　
　（五）女职工和未成年工特殊保护
　（六）法律责任
二、劳动合同
　（一）综合
　（二）集体劳动合同
　（三）解除和终止劳动合同　
　（四）待遇与经济补偿
　（五）经济性裁员
　（六）违反合同规定的赔偿
　（七）劳动合同鉴证
　（八）其它
三、各类企业劳动关系
　（一）现代企业制度试点企业的劳动关系
　（二）集体企业劳动关系
　（三）股份有限公司劳动关系
　（四）股份合作制劳服企业劳动的关系
　（五）有限责任公司劳动关系
　（六）外商投资企业劳动关系
　（七）私营企业劳动关系
　（八）合伙企业劳动关系
四、劳动争议的处理
　（一）综合
　（二）争议处理机构
　（三）仲裁员管理
　（四）管辖
　（五）案件受理范围及处理依据
　（六）办案规则
　（七）其它
五、人事争议的处理
六、行政复议
七、行政诉讼