哈佛模式职业经理人

　　职业经理人作为专业的企业管理者多数被称为全球商界的骄子，同时也是企业核心竞争力的源泉。职业经理人作为一项全新的制度和职业，对中国企业还比较陌生。但是中国企业建立职业经理人制度是大势所趋，是应对WTO挑战的必然选择。本书立足于解决中国企业面临的竞争劣势，把全球顶尖的哈佛企业管理模式中的职业经理人理论和实务引入中国，详细阐述了职业经理人在入世后如何适应变革，职业经理人需要具备的管理技能、经营策略和战略选择，建立职业经理人制度后公司的组织系统，职业经理人如何进行人力资源开发、企业形象塑造和国际化经营以及职业经理人的工作检测和人生生涯设计。

　　总顾问：成思危中国民主建国会中央委员会主席，全国人大常委会副委员长，国家自然基金委员会管理科学部主任，北大光华管理学院兼职教授、博士生导师，美国加州大学工商管理硕士，在企业界享有“中国创业投资之父”的称号。总主编：邹东涛中国社会科学院常务副院长，经济学教授，博士生导师，国务院特殊津贴享受者。主要著作有《经济竞争论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《十字路口上的中国》、《转轨的中国》、《中国加入WTO的宏观分析和行业对策》。主编丛书有：《世界市场经济模式丛书》（获中国十佳图书奖）、《中国改革开放20年丛书》（获中国图书奖）。发表《制度更是第一生产力》等论文400余篇。相关图书哈佛模式全集——哈佛模式·培训管理（全四册含电子光盘）哈佛模式全集——哈佛模式·项目管理（全四卷含电子光盘）哈佛模式——人力资源管理（全四册含电子版光盘）哈佛模式全集——营销管理（全四册含电子版光盘）

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