教育培训：企业成功的钥匙

　　本书作者从历史和文化的角度分析了日本发展的特点，认为日本管理者的主要职责是开发下属的潜能，管理、培训与教育是决定企业成败的关键因素。作者还通过实例介绍了日本采用的一系列行之有效的培训方式和建立学习型企业的经验。

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