如何成为领导高手

　　由于个人意识的抬头，以及社会的多元化，每人的想法及价值观都不相同。因此，进行工作时，人人都有不同的意见，如何群策群力地完成，就看领导者怎样施展领导艺术了。然而，大部分的领导者，都在为如何使部下同心协力而大伤脑筋。其实二千五百年前的孙子兵法，就已经教导后入一针见血的解决方法，那就是著名的“吴越同舟”之计。吴国人与越国人的感情素来不睦。有一天，吴国人与越国人同乘一艘船，仍然是从一上船就相互仇视。这时突然刮起了一阵狂风，整艘船被吹得东摇西晃的。在这种情况下，他们再不顾素来的嫌隙，同舟共济，终于转危为安。人只要遭遇强敌，危机意识自然产生。当一个人的心中产生了危机感，自然会尽全力扭转危机。此外，一个人受到危机侵袭时，所有的表面功夫就会一扫而空，表现出赤裸裸的人性。因此，一个人面对危机的时候，就是人性最原始的表露，以及潜力发挥的时候。当孙子正在思索如何建立一支强健的军队，正巧听说了“吴越同舟”的故事，恍然大悟，原来“危机感”正是解决问题的关键。若缺乏危机感，亦即失去了追求。再怎么教育属下，也收不到预期的效果。只有在面临危机的时候，人才会认真思索如何突破危机。这时候的学习欲也最旺盛。桑得利酒厂在威士忌酒非常赚钱的时候，佐治董事长感觉到员工因生意兴隆而摆出盛气凌人的架势，这对企业而言是很大的危机。因此要求员工改变作风以挽救潜伏着危机的公司。自古以来，凡是优秀的领导者在面临危机时，往往都是回归到人的本性，才发现领导部下的起点。《如何成为领导高手》即是收集各种实际范例，说明作为一个现代的领导者，如何才能掌握领导部下的技巧。[编辑推荐]今后的社会趋势，必是变化愈来愈快速、竞争愈来愈激烈，企业随时随地都会面临危机。因此，身为一个现代的领导者，必须熟悉领导者的原则，在面临危机时，才能带领部属安然度过。本书就是因应日趋恶劣的经济环境，告诉读者如何在险境中求生存的领导艺术，是非常符合现代企业领导者的读物。

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出版导言
前言
第一章 克服逆境的精神
第二章 强将手下无弱兵
第三章 建立一个热力四射的组织
第四章 领导术的运用
第五章 带动工作
第六章 解除危机的对策不得有误
第七章 意识改革
第八章 树立互信的人际关系
第九章 赋予动机
第十章 创造性的领导方式
第十一章 争取先机
第十二章 正确的人性观
第十三章 以合乎人性为诉求
第十四章 肯定的人生观 【媒体评论】