21世纪需要什么样的劳动者：终生自我开发劳动力素质

　　本书比较系统而通俗地阐述了关于终生自我开发劳动力素质的问题。主要内容是：用大量的事实启发劳动者在21世纪只有终生开发自己的劳动能力才能保持终生劳动；保持终生劳动应开发哪些劳动力素质、为什么要开发、怎样开发、不开发会有什么结果；并启示劳动者不仅要积极主动开发自己的劳动能力，还要自我完善劳动力安全运用的保障机制。本书适用于正在求职的劳动者，也适用于已经就业的劳动者，还适用于从事劳动工作的实际工作者和相关的研究人员。\t\t

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第一章 面对未来的劳动力素质开发思考第二章 21世纪中国的社会劳动环境第三章 劳动力的商品属性第四章 劳动力素质开发第五章 劳动力素质开发投资决策第六章 全面开发自我的健康素质第七章 不断提高知识素质水平第八章 智力与创新能力开发第九章 思维素质开发第十章 不断提高思想道德素质水平第十一章 开发良好的气质和人际交往能力第十二章 人力资源开发的基本趋势第十三章 职业决策与咨询第十四章 劳动能力推销第十五章 建立完善的劳动能力安全自我保障机制参考文献后记