办理劳动争议案件法律依据

　　本书内容包括总类、劳动就业、劳动合同、劳动报酬与工作时间、劳动安全与卫生、女职工和末成年工特殊保护、职业培训、社会保障、劳动争议处理、劳动监察、其他等内容。

暂缺《办理劳动争议案件法律依据》作者简介

一、总类 二、劳动就业 三、劳动合同 四、劳动报酬与工作时间 五、劳动安全与卫生 六、女职工和末成年工特殊保护 七、职业培训 八、社会保障 九、劳动争议处理 十、劳动监察 十一、其他