《乌托邦》是托马斯·莫尔的传世佳作，他以极大的魄力，审视当时社会与历史，批判了资本原始积累的罪恶，通过虚构的“游历所见”方式 描绘了一张理想社会的宏伟蓝图，构建了那个时代的理想世界。时过境迁，莫尔的政治主张、社会观点和改造社会的设想，依然有着借鉴意义；而他对理想社会的追求精神，也依然激励着无数人为理想而奋斗。《乌托邦》 次描述了空想社会主义如何运用于一个庞大的 ，书中充满了微妙的讽刺、尖锐的批判、明智的建议和信手拈来的幽默，改编提炼了原作的思想精华，带你畅游莫尔笔下的世外桃源、理想世界！

本书结合作者多年的金融市场研究及实践经验，在三层资产负债表框架下，构建新的理论框架来自洽地解释信用和货币创造，宏观经济周期，宏观调控等经济现象，在此基础上，提出新的利率形成机制，并从宏观层面把握资产价格变动的规律，进一步提出债券、股票投资以及资产配置的框架。本书是笔者在长期从事经济分析、市场观察、投资实践的过程中，不断总结和思考，提出的理论结合实践的宏观经济、政策和市场分析和投资框架，对很多热点问题都提出了全新的角度进行自洽的解释，能够对金融行业从业人员提供有价值的参考，其他对领域宏观经济和金融市场感兴趣的人士也可以从中学习借鉴。

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本书研究团队撰写了《中国地方政府投融资平台转型发展研究2023——中国式现代化背景下债务化解与合理融资的边界》，通过对2022年以来地方政府投融资平台所面临的行业形势、政策演变、投融资行为、转型趋势及举措等方面进行全面且深入的研究分析，重点围绕市场普遍关注的隐债化解展开，探讨在中国式现代化背景下化解隐性债务与合理融资的边界节点，精选了十大城投公司成功转型案例作为指引，本书将理论性、政策性的研究成果与实务性、可操作性的经验总结相结合，为城投转型发展提供切实可行的指导，为地方政府决策提供全面、可靠、专业的参考资料，为各地政府和平台公司进行政策研究和运营管理提供全面且详细的借鉴。

当代广告学与整合营销传播（第16版）

“等我赚够钱了就……”是对生活最大的误解。生活不是过渡，我们不能等到未来才快乐。快乐，是在有限的生命里，做自己真正想做的事。然而，弄清楚“内心真正想做什么”，却是一件比努力赚钱更难解的题。所以，当赚钱成为目标，我们便有了免于思考的挡箭牌，但生活的每一刻也都成了临时过渡，人生一直“在路上”，这也是很多人不快乐的原因。这本书的作者乔丹·格鲁梅特将带领我们重新认识金钱、工作与幸福的本质，找到内心真正所求，即刻对生活做出积极改变。特殊的是，乔丹是一位曾陪伴上百位患者走过人生终点的临终关怀医生，见证过太多生命倒计时前的觉醒、带着遗憾的人生复盘。既然如此，为什么不提前复盘人生，找到内心真正所求，以终为始，尽早过上快乐无憾的人生呢？所以，在这本书中，他不仅对金钱、工作、财务自由、投资、时间管理等的传统认知进行反思，更提供了做出改变的具体可行的方法。每章末的人生复盘问卷清晰、实用，带你一步步明确内心目标；三种财务自由理念及具体实践方法，帮你建立符合自身实际情况的财务自由之路。是时候重新认识生活，认识自己了。人生这趟旅行，没有终点线，没人给你发奖牌，有的只是一条又一条摆在面前的路，等待你做抉择。这本书，也许将彻底改变你的选择。

《微信公众号、小程序、朋友圈运营完全操作手册（第2版）》介绍了微信公众号、微信小程序、微信朋友圈运营三部分内容。其中：微信公众号内容主要讲解平台设置、内容排版、内容发布、吸粉引流、粉丝运营。微信小程序内容主要讲解注册审核、亮点规划、设计方向、入口把控。微信朋友圈内容主要讲解形象设计、图文创作、营销策略、建立信任。本书技巧全面、策略齐全、方法到位！从基础知识到案例分析，帮助读者快速掌握微信公众号、微信小程序、微信朋友圈的运营。 《微信公众号、小程序、朋友圈运营完全操作手册（第2版）》适合以下读者：想快速提高粉丝量、成就百万大号的公众号运营者；想增加平台流量、赚取更多利润的小程序运营者；想通过朋友圈打造自明星品牌的微商、电商和自媒体人。

金融知识有着较强的专业性，与大众密切相关的银行理财就有许多晦涩难懂的术语，使得投资者在购买理财产品时左右为难。要想更好地选择适合自己的理财产品，投资者需要在购买理财产品之前学会一些相关知识。本书用硬核知识和简单漫画混搭的形式，重点回答了银行理财为什么不保本、净值为何上下波动、理财产品为何有浮亏、产品为何到期未到账、固收类是否就是收益固定、如何进行资产配置等投资者较为关心的问题，力求将专业知识充分降维并可视化，用简单、幽默的表现形式让读者轻松知晓实用的理财小知识和技巧，帮助广大投资者更好地进行理财规划。

本书从初识理念销售法、词语、句式、段落、篇章、拒绝性问题处理等角度，系统、全面地介绍了理念销售法。通过阅读本书，销售人员可以更好地说服客户，提升自身的业绩；普通读者可以提高自身的表达能力，成为沟通高手。

本书通过第三方视角，更好地复盘CGL过去五年的发展？？CGL如何在这五年从最初的6人创始团队成长到今天700多人、年营收超5亿的集团公司。CGL“横向组织”的组织创新实践，是欧美“自组织”思想与中国道家“无为而治”哲学的完美结合。基于人性洞察的简单管理思想、尊重和信任两大管理基石，贯穿于CGL平台上所有人际关系、协作关系的始终。本书能帮助广大苦于组织活力不足，正在研究如何把公司“管理好”的企业家们。有的时候，“不管”比“管”更高绩效。环境发生变化了，领导力和组织模式必须改变！是时候了，我们需要有更睿智的办法。"