《推进黄河流域高效城镇化与城市群可持续发展的科学路径》主要内容包括黄河流域城市群发展概况，黄河流域城市群高质量发展的综合评价与时空演进，黄河流域城市群产业协同发展与探索，黄河流域城市群创新能力与效率评价，黄河流域城市群基本公共服务均等化研究，黄河流域城市群对外开放水平的分析与比较，黄河流域新型城镇化与乡村振兴的总体研究，黄河流域城市群资源环境约束分析与生态保护实施进展，黄河流域城市群水资源约束导向下的人口承载力研究，黄河流域城市群生态保护与经济发展耦合协调及驱动因素研究，黄河流域城市群高质量发展的合理规模与布局，塑造黄河流域城市群协调发展新棋局的战略构想，促进黄河流域城市群可持续发展的路径研究。

为持续深化税务“放管服”改革，进一步优化税收营商环境，更好地服务纳税人缴费人，国家税务总局组织编写了税收制度分类指引。《“大众创业万众创新”税收优惠政策指引》《“走出去”税收指引》《支持脱贫攻坚税收优惠政策指引》《支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策指引》《研发费用税前加计扣除新政指引》《2022年新的组合式税费支持政策指引》等相继发布。据此，编者组织编写了《税收制度分类指引丛书》，本书是第17本。“绿水青山就是金山银山”，节约资源、保护环境是我国基本国策，关乎人民福祉，关乎国家民族未来。为助力经济社会发展全面绿色转型，实施可持续发展战略，国家从支持环境保护、促进节能环保、鼓励资源综合利用、推动低碳产业发展四个方面，实施了56项支持绿色发展的税费优惠政策。国家税务总局于2022年5月发布《支持绿色发展税费优惠政策指引》，梳理56项支持绿色发展的税费优惠政策指引内容，每项指引列举相关事项的享受主体、优惠内容、享受条件、政策依据。根据政策依据增加延伸阅读，对文件、条款中涉及的废止、失效、政策调整状态进行标注，以便纳税人缴费人快捷地查询、使用相关政策，满足其个性化需求。

本书涉及破产程序执行中可能遇到的各项涉税业务，包括破产企业涉税信息查询、税收债权申报与审核、破产财产变价出售、破产财产分配、破产企业领用和开具发票、破产重整、破产和解、破产企业纳税信用修复、破产企业税收优惠、破产清算企业注销税务登记等，精选了纳税人、破产管理人及财税工作者在办理破产涉税业务过程中遇到的162个问题，以情景问答、案例分析和政策解读的形式，分类阐述破产涉税业务相关的政策规定、实务操作及优惠措施等。

为了极大限度地发挥财务管理和税务筹划在建筑施工企业中的优势，《建筑施工企业财务管理与税务筹划》以建筑施工企业财务管理和税务筹划为主题，从筹资管理，资金管理，施工成本管理，收入、利润与利润分配管理，税务管理等方面对建筑施工企业的财务管理进行全面探讨，同时对企业增值税、企业所得税、个人所得税以及其他税种的税务筹划进行详细阐述，并以此为基础，进一步对税务风险与税务稽查、财务风险预警与防范、财务管理的创新等内容进行研究。

《中央企业党建思想政治工作优秀研究成果文集（2022）》约70万字。本书收录了中央企业党建思想政治工作研究会2022年度优秀研究成果一等30个。这些获奖的优秀研究成果，集中代表了中央企业在党建、思想政治工作等方面的实践和理论成果，是中央企业不断提升党建思想政治工作研究能力和水平的重要体现。各单位将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局，精心组织开展党建思想政治工作理论和实践研究，继续探索研究新时代中央企业党建思想政治工作新规律，努力形成更多有价值、有分量的研究成果，为培育具有全球竞争力的世界一流企业提供智力支持，作出新的贡献。

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党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。2022年是集团公司人才强企工程推进年，面对新时代新使命，集团公司人力资源部组织各企业编写了《中国石油人才强企工程优秀案例集》，本书聚焦集团公司人才强企工程，紧紧围绕“十大人才专项工程”，总结归纳了集团公司各企业在人才强企工程行动中取得的突出成绩与效果、涌现出的典型案例与具体做法，对集团公司及各企业人才队伍建设有一定的启示。

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“创业领导学”——作为专门研究创业领导的创业行为的学问与科学，国内外在这方面的研究存在巨大的理论空白。本书旨在挑战这一空白，作者从自己的理论基础和教学实践出发，设计了一个新的、更加完整、能够满足课堂教学的“创业领导学”的完整体系。其理论体系的构建和核心内容的设置共分六个模块：模块一是序论，介绍了创业领导、创业领导者、创业领导学等基本概念，同时分析了创业领导学的六个分支学派、创业领导者的四种基本视角与三个基本特征。模块二是传统领导理论。这一模块包括从第二章到第六章共计五章的内容，探讨了传统领导理论视角下创业领导的特征（第二章）、行为（第三章）、权变（第四章）与当代领导特质（第五章），以及作者对仆从型创业领导的最新研究成果（第六章）。这实践中提升领导力》。模块三是汇聚理论，即本书第七章。创业领导汇聚理论认为，世界各地的创业领导在创业过程中往往表现出许多共同的特征，或向共同的性格、心理、行为特征“汇聚”。模块四是内部创业，即本书第八章，其中系统地阐述了创业领导内部创业相关的组织背景、组织要素与交互模型。模块五是制度理论。它包括本书的第九、第十、第十一章，分别从道家和儒家视角探讨了中国创业领导制度理论及实践，并在此基础上，对比研究了以康芒斯为代表的西方创业领导制度理论。模块六是文化理论。它包括本书的第十二、第十三章。第十二章试图将创业领导理论嵌入到文化层次理论、文化维度理论的分析框架中，探讨创业领导的文化构建与文化信仰下的创业行为。第十三章则是以儒家文化为核心，分析了儒家文化如何影响创业领导者的创业人格、管理哲学与管理行为。

本研究将城乡社区划分为单元型、单位型、转制型、地缘型和农村社区五种类型，以此作为调研社区选择及其分析的基础；将城乡社区应急能力解构为常态防范能力、快速反应能力、社会动员能力、应急处置能力和事后处理能力多种要素，由此构建城乡社区应急能力观测指标体系；运用问卷调查法、半结构式访谈法和体验式观察法，在广东省地级及以上市百余个社区进行调查，探索不同类型的城乡社区在防范与应对突发事件中存在的结构性“短板”和“盲区”，通过“补短板，覆盲区，强能力”加强城乡社区应急能力，以筑牢国家应急管理体系的底层防线。