米哈尔·卡莱茨基是一位犹太血统的波兰人，是当代世界上最有影响的经济学家之一。其研究的领域涉及当代资本主义经济、社会主义经济和不发达国家经济。他对经济学的重要贡献主要表现在当代资本主义动态经济学、社会主义经济理论和发展经济学三方面。本书系统地介绍了这三大理论体系，并根据它的理论渊源和特点分别与马克思经济学和有关西方经济学进行比较分析。

中共大连市委、大连市人民政府资助出版，辽宁师范大学资助出版。

编辑推荐：本书是《21世纪广告丛书》系列之一。《企业CI战略》共分成十个章节：第一章论述CI战略的基本概念、特点、功能和作用；第二章CI战略的历史沿革与现状；第三章CI战略的理论依据；第四章企业形象与现状调查；第五章CI战略的策划与导人；第六章理念识别系统（MIS）；第七章行为识别系统（BIS）；第八章视觉识别系统（VIS）之一：基本要素；第九章视觉识别系统（VIS）之二：应用要素；第十章企业识别（CI）手册的编制和典型案例。

单纯博士撰写的这本书虽然是针对海外华人经济而写的，但其中的背景又多与经济学的演变和世界性的民族迁徙相关。它也说明了全球化既是一个历史的过程，又是经济利益与民族关系交互影响演变的过程，因此民族学与经济学之间的跨学科研究就成了全球化研究的最重要内容。在中国大陆，这是第一本专门研究海外华人经济的著作，虽则如此，但从经济全球化的背景来看，它仍不失其特色并有很高的学术价值。单纯先生的这部力作《海外华人经济研究》，是一部真正的关于海外华人问题、华人族群经济研究的专著。该书全面、系统，真正以华人经济发展为主线，在界定了海外华人这一基本概念的基础上，研究了海外华人经济、海外华人经济与政治的关系、海外华人的经济与民族冲突等内容。

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内容提要本书向读者展示了现代企业竞争的利器——人力资源管理。根据作者的理解，把全书分为三个有机组成部分。总论篇，讨论人力资源管理基本理论和作为其他人力资源管理项目共同基础的工作分析和人力资源计划；人力资源配置篇，讨论人力资源管理逻辑起点的配置活动，包括招聘、定位、培训与调配；激励与维护篇，讨论维护员工稳定和激励员工的有关问题，包括生涯管理、绩效考评、补偿、劳动保护和劳动关系。本书结构新颖，以我国为背景，面向世界，面向未来，注重理论性与操作性的结合。本书将是工商管理专业，特别是人力资源管理专业的合适教材，一线人力资源管理者也会发现它是一本有实用价值的指导书，有关理论工作者也会从中得到某些启发。

本书是全面系统介绍银行风险管理的一部著作。全书共10章，在对金融风险的理论与管理作一概述之后，分别从资本风险管理、流动性风险管理作一概述之后，分别从资本风险管理、流动性风险管理、利率风险管理、信贷风险管理、外汇风险管理等几大方面展开讨论，就各种风险的成因、类型、预测、管理程序和方法、发达国家先进操作经验以及我国目前的实际情况等作了详尽的阐述。尤其对于商业银行的银行的传统风险和主要风险之一——信贷风险，更是专列三章对其作了系统详尽的介绍。对于金融业特别是银行业工作和学习的人士，本书值得一读。

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《卓有成效的管理者》论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。管理者要做到卓有成效，光靠天资聪明、工作努力是不够的，还要有创造力、创新精神和组织能力，要善于利用时间、人才以及其他资源，要善于决策。

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