技术进步是收入增长的源泉，中国己步入上中等收入国家行列，跨越“中等收入陷阱”的关键突破口在于跨越“中等技术陷阱”。那么，如何跨越“中等技术陷阱”？波涛滚滚源自海底暗流，技术创新的阶段式发展源于背后技术学习机制的不断演化。本书基于发展阶段理论、技术学习理论和演化经济学等经典理论，结合中国实践，构建创新阶梯模型，对发展阶段的不连续性与技术学习的连续性进行逻辑一致的解释，提炼出“自主性引进”这一核心概念，分析不同技术学习机制的互动演化。从宏观、中观、微观三个层面对这一模型进行实证检验，并系统总结国内外经验和教训，据此对跨越“中等技术陷阱”的“难点”“堵点”“痛点”进行科学诊断，为建设世界科技强国提供理论基础和决策依据。

本书结合中美科技竞争的大背景，解析我国教育体系、科技成果转化、科创企业等问题，并系统梳理我国科创金融体系的现状、问题和发展方向。在理论研究的基础上，作者对发达国家科创金融的经验进行了介绍，并走访了全国多地的科创企业、股权投资机构、金融机构以及相关政府部门，剖析我国科创金融体系的特征及存在的问题。本书为完善我国科创金融体系，加强对科创企业的金融支持，加强科技强国建设提出了相关的政策建议。全书共分为三篇，共十二章。第一篇关注大国科技竞争，讨论我国建设成为创新型国家的重要战略意义。第二篇结合理论、国际经验和我国实践，对我国的教育体系、科研转化机制和创新型企业等基础性问题进行了深入的分析，为我国科创金融体系的研究奠定基础。第三篇结合国际经验和实地调研，对我国科创金融体系的现状和问题进行深入和系统性的分析，并提出完善我国科创金融体系的相关政策建议。

跨境支付（Cross-border Payments）是指两个或两个以上的国家或地区之间因国际贸易、国际投资以及其他方面所发生的国际间债权债务，借助一定的结算工具和支付系统实现的资金跨国和跨地区转移的行为。跨境支付是国际贸易和经济活动的核心，对全球化有极其重要的意义。纵观全球跨境支付历史演变过程，跨境支付是随着国际产业分工及国际交往活动的持续发展而兴起的。本书梳理了从贝币、金银币、纸币到汇票等非现金支付工具，再到当前发展如火如荼的数字货币的演变历程，其间也阐述了相关货币制度的发展、中央银行和商业银行在支付体系中的角色、数字人民币的发展前景。本书内容翔实、理论深厚，具有很高的学术参考价值，也是大众了解跨境支付发展史的绝佳读物。

你不能仅凭你说话的方式来赢得别人的信任。越是不擅长沟通的人，越不需要去改变说话方式，而应把注意力放在“认真思考”上面。人都在思考，但是，为什么会区分出“认真思考的人”和“不认真思考的人”呢？“认真思考的人”和“不认真思考的人”的差距，不在于思考时间的长短（量），而在于思考的“质”。直面3000家公司10000多人，前德勤“笨嘴”咨询顾问揭秘获得“智慧”与“信赖”的7条黄金法则与5种思考方式。把“套路”换成“思路”——任何人都可以像 “高人”一样有效思考。

本书以基础设施为对象，重点提出基于重要度的基础设施韧性管理思路，创新性地阐述在多灾害连续损伤和维护过程中基础设施如何快速恢复和重构的问题，填补了以重要度视角识别基础设施薄弱环节的空白，增强了其抵御自然灾害的快速恢复能力。读者可以通过本书内容了解当前基础设施韧性的热点问题、挑战和趋势，同时，通过具体的应用案例，能够获得解决实际工程问题的能力并在工程项目中应用所学知识。

本书依托杭州职业技术学院文库，旨在为读者提供一套全面而实用的跨部门沟通与协作指南。在当今快节奏的职场环境中，跨部门沟通与协作已成为企业高效运行不可或缺的环节。然而，由于部门间职能、文化和目标的差异，跨部门沟通往往面临诸多挑战。全书深入剖析了跨部门沟通的核心要素和障碍，并提出了针对性的机制建设策略。从组织、部门和个人三个层面出发，详细阐述了如何构建高效能的跨部门沟通机制，以及如何在不同场景下运用实战技巧开展跨部门协作。此外，本书还结合丰富的案例，对跨部门会议管理、冲突解决等关键领域进行了深入解读。通过阅读本书，读者将能够掌握跨部门沟通的核心技巧和方法，提升团队协作效率，有效解决部门间的沟通难题。无论您是职场新人还是资深管理者，本书都将为您的跨部门沟通与协作提供有力的支持和指导。

该书是广东金融学院保理与供应链金融产业学院与广东省、广州市、深圳市商业保理协会发起并组织编写的一本专门阐述商业保理理论与实务的培训教材。本书介绍了保理业务在全球及中国的发展历程。书中详细阐述了商业保理的理论与实务操作流程，从商业保理公司治理、市场营销、风险管理、业务操作、财税管理、金融科技、法律法规等多方面进行了介绍，而且举了大量具有示范意义的相关案例，可以全面了解该领域的历史渊源与现实状况，文字通俗流畅，编排结构合理，逻辑层次清晰，是一本理论与现实完美结合的业务参考书。

本书尝试构建一个统一发展经济学体系，将影响经济发展的主体、行为、要素及耦合构成因素，作为内生变量纳入分析框架，探讨经济体系发展和演化过程。它借鉴了物理学与心理学的力量思想，创立了力量分析工具，并提出了一个经济发展的三角形框架，该框架认为，经济发展是各类投入资产质能转换为产出资产与各类资产决定经济主体能动力进而支配行为相结合的过程。除了同类要素创造或转换同类产品外，不同资产还通过影响经济主体的预期和偏好进而形成能动力以影响同类要素向同类产品的转化，实现不同要素在决定产出时的兼容，以及资产、主体的偏好和预期、行为和分布关系的内生。

本书内容为松下幸之助对松下内部员工和外部青年人士的讲话，核心观点是“员工自主责任经营”。“员工自主责任经营”即每位员工都不只是单纯的打工者，还是自己岗位、自己工作的老板和主人翁，大家独立自主地经营自己的事业。“员工自主责任经营”是松下幸之助的核心理念之一。对于普通职场人而言，它是职业发展的基石；对于领导者而言，它是员工管理、员工培训的题中之义。员工一旦树立自主责任经营的意识就能突破拿死工资的打工者的思想局限性，以更积极进取的崭新面貌投身工作，推动自身职业发展和企业进步。

新兴金融科技正在改变银行业传统金融服务如何创新突破一场金融科技革命已经到来本书金融科技的迅速发展，以及金融科技企业涌入金融行业对传统银行造成的冲击，二者的关系从竞争转变为合作，并讲解了金融科技发展将推动金融服务出现怎样的创新发展。本书深入探讨了金融科技对银行业的挑战，详细解释了挑战者银行的兴起原因，并讨论了金融科技公司、大型科技企业与传统银行之间不同的商业模式。作者结合自身实践经验和深入研究，提供了一个循序渐进的实践方法，帮助金融科技企业与终端用户实现双赢合作。本书适合金融科技从业者或对金融领域感兴趣的人阅读。