中国各省本土文化（以区域文化儒家思想及经济文化识别）不同程度地影响当地知识产权法律保护力度，进而影响知识产权法律本土化进程。这些文化维度亦是塑造中国特色知识产权文化的关键资源，对企业创新投入决策和创新成果保护有重要影响，而知识产权法律在此过程中发挥着中介或调节作用。本书定义并构建了中国特色知识产权文化，为知识产权保护力度的综合评估提供了一种分析途径。本书还以知识产权保护联结文化与法律，研究二者对企业创新的共同影响，丰富了文化与企业创新的研究内容。

本书分为四篇。第一篇“深圳奇迹的税收实践”论证了税收优惠政策助力深圳经济、社会发展的积极作用，并对在双循环新发展格局下，税收政策如何进一步发挥作用提出了具体建议；第二篇“税收理论的研究探索”收录7篇论文，立足于深圳的税收实践，着眼于全局的制度优化；第三篇“税收经济的分析评论”收录11篇经济评论文章，紧扣现实的热点问题，内容充满了探索精神；第四篇“税收实践的文化力量”收录10篇文化散文，反映了深圳税收实践中蕴含着深沉的文化力量。

2022年1月，经济学家比约恩·纳提科·林德布劳的辞世，让全瑞典人落泪哀悼。《我可能错了》是比约恩人生的最后一本书，在2020年一出版就造成轰动，在多国成为畅销书冠军。26岁事业有成的比约恩，在即将成为跨国大企业最年轻的高管时，选择抛下一切到泰国森林展开17年的出家生活。在那里，他被授予了称号Natthiko——意思是“在智慧中成长的人”。正是佛教的智慧与修行，帮比约恩挺过17年后再回瑞典时的忧郁风暴，以及罹患“渐冻症”逐渐走向死亡的日子。

任何一家公司想要获得更好的发展，实现规模扩张，都必须有资本作为支撑。可以说，资本运作的效果好坏将在很大程度上决定公司的成败。因此，资本运作是公司的头等大事。本书的策划和撰写聚焦资本运作，为读者介绍了股权分配、并购规划、公司上市等内容。本书首先介绍股权管理，包括顶层设计、控制权之战、合理估值、股权博弈、投资者筛选、分阶段稀释股权、退出机制；其次讲解并购规划，旨在帮助读者解决并购过程中遇到的问题，规避并购风险；最后介绍IPO相关内容，助力公司安全、合法上市，并做好上市后的管理工作。 本书具有很强的实用性和可操作性，介绍了很多资本运作方面的重要知识，展现了资本对公司发展的赋能作用，非常适合企业家、创业者、高级管理者，以及其他对资本运作感兴趣的人阅读。另外，本书还介绍了一些经典案例，如拼多多的持股情况分析、西贝莜面村的创新式股权架构设计等，以帮助读者更好地进行资本运作实践。

本书向我们展示了我们在生活中可能会遇到的种种悖论——痛苦与快乐、黑暗与光明、妥协与努力、失与得……以及如何通过塑造七种至关重要的品质来平衡这些悖论。本书将帮助我们更清晰地理解人生的意义和真谛，更有预见性地平衡生活中的复杂境遇，处理好个体与生命、生活的关系。

人类经济发展复杂多变，现有理论难以全面解释其历程。本书创新性地提出统一发展经济理论，融合物理学与心理学，构建力量分析工具及三角形框架，强调要索资产质能转换与经济主体能动性的结合。聚焦全球城市，分析家庭、企业、政府等主体在要素交互中的影响，探讨城乡人口流动、科技进步、制度文化演变及经济产业变迁的协同发展。研究发现，当前的数字化正重塑城市，科技与金融引领新型全球城市体系；农业化时代中心城市引领文明，价值创造逐步加速；工业化时代技术革命与制度创新推动城市巨变；信息化时代城市全球化、网络化加深；智能化时代将模糊城乡界限，城市向知识、智能方向演进，展现全新特征。

本书讲解了结构化融资的方法及其对银行和客户的重要意义。本书具体分析了结构化融资如何帮助银行掌握价值链、获取更高回报，以及如何帮助客户优化结构资本、提高股东回报。本书还介绍了结构化融资的其他功能，如隔离风险、提高杠杆等。本书较全面地讲解了结构化融资的作用及对不同群体，在不同方面的优势，对投融资实际操作、企业筹集资金有较强的指导作用。本书目标读者为融资领域工作人员、企业管理者，以及对投融资内容感兴趣的大众读者。

《小而美的生意·洗车店》一书系统梳理了开设一家洗车店的各个环节，旨在为新创业者提供全面的指导和参考。从经营前的市场分析到经营中的问题解决，再到经营后的策略调整，本书将帮助创业者迅速从入门到精通，轻松打造属于自己的、独具特色的小门店。本书内容丰富，具体包括市场分析与定位、门店选址与装修、设备配置与采购、开业筹备与宣传、洗车作业与服务、创新服务与探索、安全管理与环保、全面营销与推广、客户管理与维护、团队建设与管理、风险识别与防范、持续发展与扩张等。本书实用性强，着重突出可操作性，是一本非常实用的开店指导手册和入门工具书；本书文字图表化，简化了阅读难度，提升了阅读效率。本书适合创业者、上班族，以及对开店感兴趣的读者阅读，可以让读者快速掌握开店知识。

本书通过澄清评估、培训评估、培训效果评估三者的概念以及三者之间的关系作为引子，以人的四种根能力以及认知能力的四种类型及其认识过程为基石，说明培训效果评估的三个测量内容：测量员工的技能胜任程度、分析绩效与技能的关系、测算员工技能胜任的加速度。通过六个步骤开展培训效果评估：制作员工技能的测量量表、选择员工样本、收集和预处理数据、描述和估计员工技能的特征、检验员工技能提升的显著性、建立绩效与技能的关系模型。

在这个科技发达的时代，有太多信息吸引着人们的注意，也让“专注力缺失”成为了一个不可忽视的现象。分心、拖延、忙中出错等问题困扰着很多人，也造成了严重的效率低下。人们总是被告诫要“专心点”，但并不知道应当如何保持专注。想要学会高度专注，自由掌控自己的工作、学习和生活，我们不妨用本书中的方法来帮忙。本书从八大方面进行讲解，用72招实用技巧告诉你应当如何全方位提升专注力。这些技巧简单、易学、实用，其中包括锻炼大脑技能、对抗内外干扰，以及目标管理、时间管理、精力管理的诸多细节。在阅读本书后，你会了解如何让大脑“断舍离”，学会选择性专注；你也会找到自己效率最高的时间，创造高密度的专注力；你还会学到非常实用的精力恢复方法，让你的专注力永不枯竭……本书将理论和实践完美结合，内容轻松有趣，又不失科学性和专业性，在趣味阅读的同时，你将会不知不觉掌握“高度专注”的技巧，实现心中渴望的目标。