《就业、利息和货币通论》的中心思想是有效需求理论，因有效需求不足导致失业增加和经济衰退，而利率、工资、价格等因素并不能使经济体系实现自我调节。凯恩斯提出：“只要政府降低利率，刺激投资，实行公共开支和经济军事化，就可解决失业问题，化解经济危机。”这一理论为各国政府实行干预经济的政策奠定了基础。因此，凯恩斯主张政府要想办法促进有效需求，办法是：增加工资以增加消费，采用累进税增加穷人收入，实行赤字预算与适度的通货膨胀政策。他认为，刺激投资比刺激消费更重要。在研究方法上，他将传统经济学的供给本身创造需求理论基础上的充分就业均衡看作特例，而将小于充分就业的均衡看作常态，由此构造能包容原有经济学在内的更具一般性的理论。

这是一部聚焦广东高质量发展的普及读本。本书立足现在，展望未来，在回顾与总结广东改革开放经验的基础上，从广东经济社会发展的现状、产业结构、制度建设、科技创新、区域联动等不同角度切入，结合生动真实的案例、中科院最新数据及一线专家、学者的独到见解，详细论述了广东40多年高质量发展过程中的建设成果、机遇挑战及其应对策略，分析了广东高质量发展过程中，社会经济的种种演变以及对企业和个人的诸多影响。以期为我国其他地区的高质量发展给予宝贵的经验借鉴，为中国式现代化发展趟出一条新路。

6Ds法则已经为众多企业和组织的学习发展项目带来了显著的回报。对于尚未接触6Ds？法则的读者而言，本书是对《将培训转化为商业结果》的详尽解读，助你迅速掌握6Ds法则的核心要义。对于已经熟悉6Ds法则的读者来说，本书中的丰富案例、实用工具和行动指南，将进一步深化你对6Ds法则的理解，使你能够根据自身需求选择恰当的解决方案。本书内容全面、易于理解、操作性强，适合各类读者，确保培训为学习者、培训者以及组织带来极高的价值。

科技是第一生产力，创新是第一动力。党的二十大明确提出了新时代新征程中国共产党的使命任务，到21世纪中叶把我国建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。同时指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。新时代新征程新任务，工程建设行业作为传统产业，迫切需要通过科技创新增强核心竞争力、打造发展新动能、实现高质量发展，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴做出更大贡献。为准确反映工程建设企业科技创新发展趋势，增强企业自主创新内生动力，充分发挥企业的科技创新主体作用，帮助政府和企业更好制定科技创新激励政策，中国施工企业管理协会组织编写了《中国工程建设企业科技创新指数报告（2022）》。课题组结合行业实际，借鉴《国家创新指数报告》、《中国企业创新能力评价报告》、《全球创新指数报告》以及国家统计局“中国创新指数”，从创新资源、创新投入、创新成果、创新绩效4个维度构建了工程建设企业科技创新指数评价指标体系，并选取2016年为基期，动态分析企业的创新活力。报告采用的数据资料主要来自企业自愿填报、《中国科技统计年鉴》、《中国统计年鉴》和国家发展改革委、科技部、工业和信息化部火炬中心等政府部门公开的数据。《中国工程建设企业科技创新指数报告（2022）》共分为5个部分。第一部分包括第一章，介绍工程建设行业科技创新基本情况；第二部分包括第二章，根据征集的工程建设企业科技信息，分析了企业科技创新的基本特征；第三部分包括第三、第四章，结合工程建设行业自身实际，构建了工程建设企业科技创新指数评价指标体系，计算了工程建设企业科技创新指数；第四部分包括第五至第七章，对企业科技创新从不同性质、不同规模、不同区域等角度进行了分析；第五部分包括第八章，根据指数分析结果，总结了工程建设企业科技创新特点，并对企业科技创新工作提出了建议。本报告的研究编写得到了行业领导及中国科学技术发展战略研究院技术预测与统计分析研究所玄兆辉所长、清华大学高旭东教授等专家学者的大力支持与帮助，在此表示衷心感谢！受数据收集渠道、数据核查方式和数据处理方法等客观条件的制约，部分重点企业未能纳入研究范围，研究工作难免存在遗漏和不妥之处，我们将不断改进。《中国工程建设企业科技创新指数报告（2022）》

·本书首先以合作机制的研究对象展开分析，发现学术界关于合作机制的研究对象已聚焦到股东上。然后对股东股权比例的变化原理展开进一步讨论，发现成熟上市公司较为复杂的股东股权比例对合作机制的影响归根结底是由不同股权结构引起的。而科技型企业的股东股权比例对合作机制的影响与成熟上市公司存在较大差异。现有的股权激励理论、治理理论等均难以很好地解释科技型企业股东股权比例对合作机制作用这一问题。

本书聚焦于人工智能的最新发展，并探讨了以算力为代表的新兴生产要素驱动下的智算经济时代。全书分为五个篇章，分别为人工智能篇、智算经济篇、智能算力篇、技术架构篇和建设实践篇，涵盖了从人工智能到智算经济、从算力沿革到新一代智算中心建设，从理论探索到实践案例的全景展示。随着AI2.0时代大幕拉开，人工智能正从单纯模仿人类智能的阶段，跨入一个模拟并理解整个复杂世界的新纪元。AIGC大模型不断迭代和优化，通过整合视觉、语言、声音等多种数据源，显著提升了机器的认知和理解能力，推动 AI向更加精准、智能和自适应的方向发展，为百行千业带来变革。作为整个体系的基石，算力的发展水平决定了AI技术的深度和广度;作为新型基础设施建设的关键环节，算力正在成为支撑经济社会发展的关键资源之一。在这一基石支撑下，中国以及全球AI智算经济的蓬勃发展，已经成为推动全球经济增长的新动能。本书融合技术与产业，经济运行与资本市场的多维视角，系统性探讨中美等国的最新产业进展，深入浅出阐释智算力如何与经济增长紧密相连，并结合一线从业者的实际智算中心建设运营经验，阐明智算中心作为智算力物理载体的核心技术要点与推动经济增长的现实意义。

在国家深化高等学校创新创业教育改革和进一步支持大学生创新创业的背景下，本研究基于效果推理理论的视角研究大学生先前经验如何影响创业行为。总共6章，第1章绪论。主要概述本选题的研究背景以及需要解决的问题。第2章文献综述。对计划行为理论、Effectuation理论、社会认知理论、事件系统理论进行研究论述，对本研究相关变量进行量表的选择和测量。第3章是理论假设与模型构建，根据研究变量构建本研究的假设模型。第4章是研究设计与数据分析，样本数据进行性效度的检验、因子分析、样本描述和数据分析。第5章是实证检验与结果讨论，运用SPSS和AMOS软件进行数据分析，通过回归分析和结构方程进一步验证预设的假设，并对定量研究后发现的问题进行探讨。第6章结论与展望。

数字普惠金融有别于传统的金融服务，更强调利用数字技术加强金融资源向中小企业、城镇低收入者等群体的倾斜。随着我国经济高质量发展，金融市场的发展质量和包容性都将逐渐提高，数字普惠金融的发展必将占据越来越重要的地位。本书纵向梳理了数字普惠金融的发展过程以及现状，横向对比了不同国家和地区数字普惠金融发展情况，构建了世界性和区域性的数字普惠金融指数，将理论与实证有机结合，深入探究了数字普惠金融的影响因素及各种福利效应，是对于我国数字普惠金融发展理论探索和实践经验的一次全面总结，具有一定的理论价值和实践意义。

本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系，为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2013~2022年的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，以学科为基本单元构建人才指数，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应学科的人才指数，形成学科组的人才指数；进一步汇总学科组的人才指数，形成自然科学总体的人才指数。通过对这10年间各年度及年度合计数据的统计分析，研究比较中国31个省份在学科、学科组和总体三个层面的基础研究人才分布状况及其变化趋势，为精准制定支持基础研究及其人才发展的相关政策提供实证参考。

茅台只做好了飞天茅台，成就了酱酒典范；格力只做好了空调，成就了格力品牌。诸如此类，但凡大有所成的企业跟品牌，都有一个极简的产品模式，就是超级单品。超级单品不仅是一个产品，更是一套有效的企业与品牌成长方法论体系，可以带动品牌长期高效增长，进而成就企业的未来。当下，中国经济由增量市场转变为存量市场，存量市场下的竞争，要求企业全面发展，更考验企业的综合性实力，以及长期运营和经营的能力。本书所介绍的超级单品运营方法论，致力于从趋势、战略、品牌、产品、渠道、用户、技术、数据等方面，帮助企业全面系统地打造产品的经营能力，通过超级单品带动品牌发展，给用户更好的体验，持续长效地积累企业资产。