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公司治理关乎公司的顶层设计，是现代企业无法忽视的制度安排理论。加强和完善公司治理是实现企业可持续发展的必由之路。本书结合中国资本市场的前沿政策和实务案例，对公司治理进行了较全面的理论论述和案例分析。首先，本书介绍了公司治理的内涵和主要问题，并对内部治理机制和外部治理机制进行了重点分析。其次，在新时代的背景下，公司治理也发生了变化，所以本书进一步分析了公司治理的新问题、新矛盾及创新治理机制。最后，本书对财务信息如何助力公司治理决策进行了详细的分析。总之，本书不仅可以让读者掌握公司治理的经典理论、前沿政策和案例，也有利于相关人员解决公司治理的实际问题，以提高公司治理效率和企业价值。本书适合企业管理者阅读，也适合从事管理会计、财务管理、财务会计工作的读者以及高等院校相关专业的师生阅读和学习。

有没有可能构建一个普适、易懂的成长模型，让过去大型企业才有条件斥资开发的人才成长模型能超越组织的边界，变得人人能懂、易用？作者结合自己30多年从事人才培养工作的经验和心得，提出了“大树人才模型”，将人的成长比作树木的生长，从树的各个组成部分――枝叶、花果、树干、树根，以及树形――引申出人才成长的五个基本要素：能力素质、目标承诺、人格特质、终身成长和独特唯/一。这些要素相互交织，共同构成了一个全/面而立体的人才发展框架。本书不仅是一本关于个人成长的指南，更是一本关于如何识别、培养和激励人才的宝典。它适用于每一个关心自我发展、团队建设和组织进步的读者。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经在行业中摸爬滚打多年的老将，都能在这本书中找到成长的启示和动力。

本书是国家工业信息安全发展研究中心连续推出的数字经济领域权威报告，系统阐述了2023~2024年数字基础设施、数据要素、数字产业、数实融合、数字经济治理、国际合作等数字经济重点领域的发展态势，梳理总结了主要国家和地区数字经济发展的特点，并对数据要素市场、产业集群数字化、数字人才、下一代互联网、百强互联网企业发展等年度热点问题进行了专题介绍。希望本书反映的新态势、洞察的新特点、研判的新趋势，能够给数字经济领域的相关政府机构和专家学者提供参考和借鉴。

《中国核能发展报告（2024）》从核能产业发展、核能科技创新、国际核能合作、核能行业管理与安全保障等方面系统性总结分析了2023年我国核能行业发展情况，研判了当前我国核能发展面临的形势与挑战，并提出了有关政策建议。《中国核能发展报告（2024）》既有记录行业发展的准确、翔实的大量数据，又有对核能发展形势与趋势的分析和研判，可供政府相关主管部门、研究机构、行业相关单位、高校及关心核能产业的其他单位和公众使用和参考。“核能发展蓝皮书”在行业内外影响力持续提升，现已成为受社会各方广泛关注的综合性反映我国核能行业年度发展成果的权威性报告，多次获得央视新闻联播、新闻频道以及《人民日报》等国内权威媒体报道。

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本书研究了大众读者经常会遇到的害羞和社交焦虑问题，作者通过深入理解社交焦虑的根源，创造性地提出了10种应对社交焦虑的简单解决方案，帮助读者建立自信，克服内心的困扰。包括为改变制订计划、改变思维方式、改变沟通方式、改善人际关系、药物治疗、结识新朋友、停止追求完美等，也提出一些实践方法，比如如何应对拒绝、如何自信地讲演等。这些方法简单实用，对于想要切实克服和解决社交焦虑问题的人具有十分有效的诊断和帮助作用。

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关于价值投资策略的有效性探索一直是经济学者们研究资本市场的热点和难点问题，国内外专家学者基于我国证券市场的价值投资策略是否有效也做了较多研究，成果也比较丰富。综观现有研究发现，基于信息影响下市场波动的价值投资策略存在着一些不足，本书针对研究的不足，进行了探索，以谣言为非正式渠道信息的代表和以新闻联播为正式渠道信息的代表两个渠道研究非财报信息对市场波动的影响，并通过量化羊群效应分析其内部传导机制，发现财务信息能抑制羊群效应，最后，本书据此设计包括情绪、政策及财务等因素的 DMA 多因子模型，研究价值投资策略在我国证券市场的有效性。