隐形领导力的本质是领导者自身潜在的影响力，这种影响力人人都有，而且它的作用比权力带来的影响力更强大。所以，领导者在管理工作中遇到的问题，或许并不是因为其缺乏权力，而是缺乏非权力带来的隐形领导力。《团队之光》总结了作者杨磊几十年的管理实践经验，并结合国内外经典领导力理论和工具，探讨了隐形领导力的内涵和应用方法。本书通过丰富的实例，展示了如何有效运用隐形领导力实现组织的长久发展，帮助管理者理解并掌握隐形领导力的精髓，从而在工作和生活中取得更多的成功和满足感。

本书从企业经营本质“业务”的角度，分析人力资源管理支持业务落地的关联性和重要性。将人力资源工作与企业业务现实过程中的核心要素进行萃取及提炼，高屋建瓴地解析人力资源从战略、文化、体系与业务单位如何有机结合的内在逻辑关系。书中开宗明义地提出现代企业人力资源体系必需要关注战略、理解战略，贯穿在企业的每一个业务单元中。在构建企业软实力的同时针对企业不同阶段有所侧重，明确提出“成长企业关注结果、优秀企业关注文化、卓越企业关注人才机制”的业务观点。

随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以完成，而且效率更高、成本更少。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐实现自动化。基于此，HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力资源管理工作中。数字化的技术与人力资源管理愈加融合，数据的使用和分析也愈加重要。本书会引导HR站在人力资源顾问的角度，借助数据分析这个工具，去发现和诊断公司经营中存在的风险和问题，并为企业经营活动和管理工作的开展提供决策依据和指导方向。

《有趣又好读的金融学》围绕一系列有趣又有料的故事来介绍和分析金融学。无论追求阅读的趣味，还是思维的碰撞，抑或洞察经济生活和追求个人财富，都可以阅读本书。本书站在讲故事的角度解读金融学知识、原理和规律，让零基础的读者也能在轻松愉悦的阅读中认识金融学、理解金融学、应用金融学。《有趣又好读的金融学》分为金融名词、金融机构、金融工具、金融原理、金融模型、金融市场、金融投资、金融问题、金融趋势等九个部分阐述了相关金融知识。本书结合有趣的故事和案例，阐述了金融投资的相关名词和原理，以及相关问题的解决方法。这是一本人人都能读懂、人人都能用得上的金融学读物。

本书讲述了股民应何时进入股市、全身而退，何时买入、卖出股票，以及如何避免“踩坑”的投资方法。全书专注于分享股市短期交易策略，具体包括买卖股票的战术，趋势、动量交易策略，高收益高风险策略，以及应对熊市、盘整的策略等。本书还详解了投资实践中很实用的6种技术指标，来帮助股民判断买卖股票的信号，识别有利的交易时机，具体包括移动平均线、异同移动平均线直方图、相对强弱指数、布林线、随机指标，以及K线图等。作者为股民展示了历代股市赢家梦寐以求的先进技术、工具和设备，意在指导初学者靠投资股票独立赚取第一桶金。同时，他还强调短期交易风险巨大，投资不要急于赚钱，股市获利需要耐心。这为短线股民投身股市提供了一份完整的投资攻略。

本书从投资的基本知识开始讲解，比如储蓄、风险以及投资者心理的重要性。接下来，作者深入讨论了如何与金融专业人士合作，以及如何选择一只基金或投资信托。随后，本书讨论了如何选择个股，这部分更适合稍有经验的投资者（以及那些喜欢动手实践的人），具体策略包括：价值投资、成长投资，以及收益投资。最后，作者探讨了一些更进阶的领域，如通胀、政治事件、经济趋势对投资的影响；如何投资点差交易、外汇、大宗商品、黄金、房地产等金融资产，以及比特币和开放银行等另类投资品种。

暂缺简介...

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本书主要看点：一、知识图谱与HR培训管理完美结合本书涵盖培训全视角价值、培训需求、培训计划、组织实施、效果评估、培训技术方法、软硬件资源与职工教育经费预决算、培训制度与供应商管理、内训师人才培养、核心人才队伍培养实践、数智化时代下培训业务发展策略等内容，全周期、多维度解析培训业务实践经验，让读者能够轻松理解和掌握培训管理的精髓。二、先进理念与实践经验完美结合本书结合作者丰富的管理实践经验和实战获奖案例，凝练出很多先进理念和实战技巧，包含详细推进人才培养项目实践案例图表与工具方法、A1 培训的探索、管理过程中的感悟与智慧经验等，让读者系统学习培训管理的知识与经验，“学中干、干中学”，助力HR同行综合能力提升。科学体系与人才培养完美结合本书以岗位知识图谱为基础，构建整体人才培养体系将“五·四·一”人才队伍培养管理体系（“五”为系统培训需求调查与分析、计划方案设计与制订、精益化与混合式组织实施、多维度效果评估、培训工作复盘与总结；“四为培训的四大资源体系，即课程、讲师、软硬件资源与职工教育经费预算；“一”为制度保障，以“1 N”式配套制教育经费预决算;度推进培训业务发展）应用于人才培养与管理中，让读者活学活用、信手拈来，助力企业管理者达成战略目标，实现企业新质生产力转型成功。职场HR同行与资深管理者完美结合此书将贴合实际的管理经验、应用场景、实战工具分享给读者，助力HR及培训同行、资深管理者等快速握未来职场密钥，助力个人职业生涯快速进阶，提升个人综合能力，实现个人与企业双赢。

本书共分21章内容，前6章主要介绍第一性原理、投资公理、投资方法总论、投资的本质、投资者构成和价格波动之源，第7章到第20章介绍了价值投资派和成长投资派代表人物的投资经历及其著作，最后章节给出了作者总结的成长投资万能公式供读者参考。