是什么影响了中国区域经济发展？如何才能实现经济高质量增长？经济的集聚和区域间的平衡发展之间是否真的难以平衡？ 要回答以上这些问题，首先要考虑“空间”这一因素。与前两版一样，本书沿袭了作者一贯的研究思路，把中国区域经济发展的制度背景和空间经济学的基本理论相结合，深入梳理了中国经济发展的脉络。在此基础上，进一步提出了空间政治经济学的研究进路，展现了中国区域经济的“双重中心—外围”格局，并指出了城乡和区域协调发展的实现路径和政策建议。

本书以Excel 2016为工具，以财务会计及财务管理核心业务活动为主线，以“理论+实践”的方式，运用函数及图表等，循序渐进地介绍Excel 2016在账务处理、财务报表、薪酬管理、固定资产、成本费用管理、进销存管理、财务分析、资金筹集与投资管理及本量利分析等方面的具体应用，具有很强的实用性和操作性。本书运用Excel 2016实现对财务数据的处理、分析与决策的自动化与动态化，为者提升财务业务技能和职业竞争力提供了强有力的支持。本书可作为高等院校经济管理类专业相关课程的教材或学习参考书，也可作为企业会计人员、财务管理人员及财务数据分析人员的学习参考书。

根据注册会计师考试要求，结合高校本科生、研究生相关课程的实际情况，本书在汲取公司战略、风险管理 研究成果的基础上，结合公司战略与风险管理实际案例，通过实际案例等方式深入浅出地对理论知识进行了介绍，既有助于学生系统地掌握相关理论知识，又提升了学生对战略管理和风险管理的实际操作能力。本书共有十二章， 章对战略与风险管理导论进行了讲解，第二章至第八章对战略管理的相关知识进行了讲解，第九章至第十二章对风险管理的相关知识进行了讲解。战略管理的内容包括公司使命、愿景与目标，战略分析（外部环境），战略分析（内部环境），战略选择，战略实施，战略控制，多元化与 化经营战略。风险管理的内容包括企业风险管理理论、企业风险管理体系、企业风险管理实务、基于战略的风险管理整合。本书可以作为高等院校会计学、财务管理等经管类相关专业的高年级本科生、研究生教材，也可以作为注册会计师考试人员、企业战略管理与风险管理从业者的参考书。

本书为中国科学院和国务院研究室联合共建中国创新战略和政策研究中心的研究成果。这些研究聚焦党中央、国务院关注的重大科技问题，从全局和战略的高度把握世界科技发展态势，从科学技术影响和作用的视角研究国际国内经济社会发展中的重大问题，形成了一批科技前沿动态、科技决策参考建议和科技智库报告。本书所集结的文章中，既有科技创新战略与政策方面的研究与建议，也有对经济社会发展与变革的调研与思考，还有对全球科技创新进展、主要国家科技战略部署的扫描与分析。其中有些成果直接推动了相关政策制定，为国家创新战略和宏观决策提供了科学依据和智力支撑。

本书分为两部分。上篇阐述了成功的哲学思想和理论基础，为读者提供了通向成功的方向；下篇在上述理论的基础上予以了延伸及诠释。

本书面对当前数字经济时代下会计人才由财务会计向管理会计转型之际，依据我国 相继发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（2014年）、《管理会计基本指引》（2016年）和《管理会计应用指引 00号——战略管理》等22项管理会计应用指引（2017年）的内容，结合我国企业现实发展状况和变化的客观规律，在对企业成本会计、管理会计的概念框架和理论体系进行梳理和探讨的基础上，研究了现代企业数字化发展和高质量发展的前沿性问题，增添了区块链技术对管理会计影响的内容，并通过具体业务案例将理论与实践紧密结合，增强了企业成本、管理会计理论和实务的系统性和实用性。本书具有理论丰富、内容全面、实践性强、易于教学、通俗易懂等特点。本书根据数字经济时代企业对会计人才的新要求、新发展、新理念，从现代企业管理型会计人才建设和培育及企业会计人员实际工作需要出发，适合高等院校管理类、财经类（会计、财务管理、审计等）相关专业的本、专科教学使用，也适合即将进入企业工作或对现代企业成本管理感兴趣的社会人士学习和参考。

本书从科技管理概念与研究现状出发，在科技管理信息化研究成果基础上，结合当前大数据技术、人工智能技术、新一代信息技术而对科技管理进行智能化提升。本书上篇主要介绍科技管理的理论与相关基础技术，结合科技管理智能化需求，提出科技管理智能化体系；下篇结合业务特点，从减化用户工作任务和提升用户决策精准等角度出发，围绕数据、算法、计算等要素展开研究。本书面向科技管理中的典型业务，在信息化的基础上提出智能化提升的方法，为广大科技工作者提供启示与参考。

《安全文化铸安：第四届企业安全文化 论文选编（2022）》内容涉及面广、专业性强、题材丰富，反映了当前安全文化建设和安全管理 进展和成果。论文集覆盖危险化学品、电力、煤炭、建筑、非煤矿山、冶金、民用爆破、道路交通运输等 重点监管的高危行业及其他国民经济主要行业，内容涵盖安全文化体系建设、安全文化管理、安全文化落地、安全文化品牌、安全文化影响、安全文化与安全管理融合发展等各个方面。论文作者既有企业董事长、党委书记、总经理、安全生产分管领导、安全总监等企业领导层，也有安全生产管理部、 、技术部、安委会等部门负责人及骨干管理人员，同时还包括基层生产经营单位的厂长、矿长、场站负责人、班组长等一线安全管理人员及高校、科研机构的研究人员。论文密切关注现阶段我国企业安全文化建设重点、难点和解决之道，重点总结和提炼企业安全文化体系建立健全、实施落地和提升创新的宝贵经验教训，具有较强的代表性和参考价值，是当前企业安全文化研究领域的一部经典集萃。

本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。

数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一，力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系，帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的 内容。同时，教材注重理论的 与前沿性，知识的实践与应用性，以及使用的便捷与科技性。全书共9章，包含：数字人力资源管理概论，人力资源管理的数字化转型，数字人才治理，数字赋能的招聘和甄选、培训、绩效管理、激励管理和工作设计，以及道德、职业生涯和产业视角下的数字人力资源管理话题。本书适用对象广泛，可用于本科生、研究生的专业核心课和通识课，同时也可供初人职场的新人以及管理者阅读参考。