书籍详情
公共行政与公共事务(第7版)
作者:(美)尼古拉斯·亨利(Nicholas Henry)著;项龙译
出版社:华夏出版社
出版时间:2002-01-01
ISBN:9787508024707
定价:¥45.00
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内容简介
作为在该领域的主要著作之一,本书在公元二千年迎来了出版三十周年纪念。这是第七版了,我感到高兴,因为这是我出版的第一本书,至今仍是我最满意的作品之一。本书有些部分被译成西班牙文,全书被译成日文。我认为这本书在我的研究领域中起了里程碑的作用,而只有按特定视角写作的书才能起这种作用。本书一直是从一个特殊的视点来研究有关管理的问题。
作者简介
尼古拉斯·亨利是美国著名的公共行政学专家。1987-1998年曾任南佐治亚州大学校长,在任期间该校得到巨大发展,为此佐治亚洲参议院特地通过决议,表彰他的治校才干。他是该校近百年来最重要的校长之一。
目录
总序
序言
第一编公共行政的范式
第1章庞大的民主体制,庞大的官僚体制
约束:美国公共行政的背景与传统
政府.公共领导人和公民生活的退化
官僚.官僚制度及其服务
反抗与抵制:美国人与政府的扩大
官僚制度产生的原因
官僚的权力
官僚的权限
知识的管理:官僚权力的基础
探究官僚制度:对政府的理解
第2章公共行政:困惑的世纪
开端
范式一:政治/行政二分法,1900-1926
范式二:行政学的原则,1927—1937
挑战,1938—1947
对挑战的回应
范式三:作为政治学的公共行政学
政治学的冲击:为民主制度服务的官僚制度
范式四:作为管理学的公共行政学
管理学的影响:对公共行政中公共的理解
分离主义的力量,1965—1970
范式五:作为公共行政学的公共行政学
第二编公共组织
第3章组织的丝麻:理论
模型.定义和组织
组织的封闭模型
组织的开放模型
封闭模型和开放模型:本质的差别
综合模型学派
第4章组织的布帛:力量
社会和对组织的评价
组织中的信息和情报
组织中的决策
组织中的行政
组织中的控制.权力和权威
社会和组织的变化
第5章组织的纤维:人
组织如何改变你?
行政的人性:经典观点.社会-心理学与公共行政
成人发展模型
文化行为模型
政治行为模型
达尔文主义与组织人格
组织中的领导
领导理论的演变:适应时代的需要对领导进行定义
领导与行政:变化与复杂性
领导公共组织
第三编公共管理
第6章系统方法与公共管理
系统的概念
关于系统的争论
公共管理:公共部门的经验
管理学:介绍几种技术
计算机:公共行政的新时代?
技术.公共官僚机构和公众
第7章公共方案评估和生产率
公共方案评估.生产率和腐败控制的发展过程
方案评估.生产率和美国政府
公共方案评估:目的与类型
评估的过程
三项创新之举:总稽核员.全面质量管理和底线
评估研究的三个问题
公共方案评估真的重要吗?
第8章公共预算:目的与步骤
公共预算演变史导论
逐项预算,1921—1939
绩效预算,1940—1961
计划规划预算,1965—1971
目标管理,1972—1976
零基预算,1977—1980
日落与日出:各州的日落立法,1976—1981
无法控制支出的出现,1980年至今
严重的公债和赤字,1980—1992
从上至下预算/目标基础预算,1981—1992
结果预算,1993年至今
制订预算:战略与战术
过程:国会.制订预算和赤字
第9章管理公共部门的人力资源
美国公共部门人力资源管理的发展
公务员制度:功绩的含义
集体制度:蓝领职员
政治主管制度:行政中的政治
职业化终身制度:人重于职位
职业化公共行政制度:兼顾政治和管理
种族.性别和工作:赞助性行动的挑战
人力资源管理前途如何?
第四编实施
第10章公共政策及其实施的研究方法
公共政策分析的演变:公共行政还是政治学
公共政策的研究方法:过程还是输出
几种模型:作为过程的公共政策制订与实施
几种模型:作为输出的公共政策制订与实施
渐进模型与理性模型的不足之处
战略计划模型
战略计划:公共部门的经验
第11章私有化:政府合同和政府公司
公共行政与美国的正统观念
私有化政治学:承包的动机
联邦政策的私有化
联邦政府的发包工作:批评意见
是否私有化?浪费.弄虚作假和滥用职权的问题
私有化与否?民主国家的公共决策问题
地方政府的私有化
政府公司
第12章政府间行政
成千上万的政府
宪法与法院:确立规划
政府间行政的演变
财政方面的联邦主义
资金和强制令:联邦政府完成政策的工具
联邦主义:新分类
政府间行政:州与地方政府
地点.人和权力:都市治理的难题
第13章官僚的职业道德
公共行政和承认公共利益:两种思想倾向
赞助性行动:公共行政中的道德抉择
公平才公正:审视公共利益
本能主义.完美主义和实用主义
公平才公正理论的应用
公共行政的道德实践
结论:政治不是做游戏,管理不是优惠券
附录A公共行政及相关领域工具书简介
附录B公共行政部分刊物筒介
附录C部分学术.职业和公共利益组织简介
附录D公共官员的正确称呼
附录E美国公共行政学会道德准则
序言
第一编公共行政的范式
第1章庞大的民主体制,庞大的官僚体制
约束:美国公共行政的背景与传统
政府.公共领导人和公民生活的退化
官僚.官僚制度及其服务
反抗与抵制:美国人与政府的扩大
官僚制度产生的原因
官僚的权力
官僚的权限
知识的管理:官僚权力的基础
探究官僚制度:对政府的理解
第2章公共行政:困惑的世纪
开端
范式一:政治/行政二分法,1900-1926
范式二:行政学的原则,1927—1937
挑战,1938—1947
对挑战的回应
范式三:作为政治学的公共行政学
政治学的冲击:为民主制度服务的官僚制度
范式四:作为管理学的公共行政学
管理学的影响:对公共行政中公共的理解
分离主义的力量,1965—1970
范式五:作为公共行政学的公共行政学
第二编公共组织
第3章组织的丝麻:理论
模型.定义和组织
组织的封闭模型
组织的开放模型
封闭模型和开放模型:本质的差别
综合模型学派
第4章组织的布帛:力量
社会和对组织的评价
组织中的信息和情报
组织中的决策
组织中的行政
组织中的控制.权力和权威
社会和组织的变化
第5章组织的纤维:人
组织如何改变你?
行政的人性:经典观点.社会-心理学与公共行政
成人发展模型
文化行为模型
政治行为模型
达尔文主义与组织人格
组织中的领导
领导理论的演变:适应时代的需要对领导进行定义
领导与行政:变化与复杂性
领导公共组织
第三编公共管理
第6章系统方法与公共管理
系统的概念
关于系统的争论
公共管理:公共部门的经验
管理学:介绍几种技术
计算机:公共行政的新时代?
技术.公共官僚机构和公众
第7章公共方案评估和生产率
公共方案评估.生产率和腐败控制的发展过程
方案评估.生产率和美国政府
公共方案评估:目的与类型
评估的过程
三项创新之举:总稽核员.全面质量管理和底线
评估研究的三个问题
公共方案评估真的重要吗?
第8章公共预算:目的与步骤
公共预算演变史导论
逐项预算,1921—1939
绩效预算,1940—1961
计划规划预算,1965—1971
目标管理,1972—1976
零基预算,1977—1980
日落与日出:各州的日落立法,1976—1981
无法控制支出的出现,1980年至今
严重的公债和赤字,1980—1992
从上至下预算/目标基础预算,1981—1992
结果预算,1993年至今
制订预算:战略与战术
过程:国会.制订预算和赤字
第9章管理公共部门的人力资源
美国公共部门人力资源管理的发展
公务员制度:功绩的含义
集体制度:蓝领职员
政治主管制度:行政中的政治
职业化终身制度:人重于职位
职业化公共行政制度:兼顾政治和管理
种族.性别和工作:赞助性行动的挑战
人力资源管理前途如何?
第四编实施
第10章公共政策及其实施的研究方法
公共政策分析的演变:公共行政还是政治学
公共政策的研究方法:过程还是输出
几种模型:作为过程的公共政策制订与实施
几种模型:作为输出的公共政策制订与实施
渐进模型与理性模型的不足之处
战略计划模型
战略计划:公共部门的经验
第11章私有化:政府合同和政府公司
公共行政与美国的正统观念
私有化政治学:承包的动机
联邦政策的私有化
联邦政府的发包工作:批评意见
是否私有化?浪费.弄虚作假和滥用职权的问题
私有化与否?民主国家的公共决策问题
地方政府的私有化
政府公司
第12章政府间行政
成千上万的政府
宪法与法院:确立规划
政府间行政的演变
财政方面的联邦主义
资金和强制令:联邦政府完成政策的工具
联邦主义:新分类
政府间行政:州与地方政府
地点.人和权力:都市治理的难题
第13章官僚的职业道德
公共行政和承认公共利益:两种思想倾向
赞助性行动:公共行政中的道德抉择
公平才公正:审视公共利益
本能主义.完美主义和实用主义
公平才公正理论的应用
公共行政的道德实践
结论:政治不是做游戏,管理不是优惠券
附录A公共行政及相关领域工具书简介
附录B公共行政部分刊物筒介
附录C部分学术.职业和公共利益组织简介
附录D公共官员的正确称呼
附录E美国公共行政学会道德准则
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