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人员测评技巧
作者:谌新民,刘善敏编著
出版社:广东经济出版社
出版时间:2002-01-01
ISBN:9787806771075
定价:¥18.80
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内容简介
在新经济和经济全球化的时代,企业的竞争,就是人才的竞争。那么,何为人才?怎样判断人才?怎样寻找企业所需要的人才?怎样达到人尽其才?一种最经济、最有效的方法——人员素质测评。“合适的人置于合适的位置”。人员素质测评无疑是一个公正、客观的“判官”,在人力资源开发与管理中“人”与“事”之间架起了一座“金桥”。本书从员工素质的特征入手,在理论和实例中论证企业进行人员素质测评的可行性和必要性,同时给出多种职业从业人员的基本素质特征模型,进而通过大量案例阐述人员素质测评的诸种方式。全书融理论性、实操性、趣味性于一体,简洁直观、是您客观、公正“识人”的好帮手。
作者简介
暂缺《人员测评技巧》作者简介
目录
第一章 素质测评概述
第二章 素质测评的组织实施
第三章 面试
第四章 心理测验
第五章 评价中心
第六章 其他测评方法
第七章 管理人员的素质测评
第八章 员工满意度测评
第二章 素质测评的组织实施
第三章 面试
第四章 心理测验
第五章 评价中心
第六章 其他测评方法
第七章 管理人员的素质测评
第八章 员工满意度测评
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