书籍详情
人力资源管理：加拿大发展的动力源
作者：（加）西蒙·多伦（Shimon L.Dolan），（加）兰多·舒尔乐（Randall S.Schuler）著；董克用等译
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2000-01-01
ISBN：9787504527639
定价：¥85.00
内容简介
本书论述人力资源管理所面临的机遇与挑战、主要功能、如何提高员工的潜能，最后从全球的角度分析了人力资源管理。
作者简介
暂缺《人力资源管理：加拿大发展的动力源》作者简介
目录
第一章 日益重要的人力资源管理(1)
第二章 人力资源战略管理(22)
第三章 工作分析(40)
第四章 人力资源规划(64)
第五章 人力资源招募(87)
第六章 甄选和配置(115)
第七章 直接劳动报酬(148)
第八章 间接劳动报酬(181)
第九章 绩效评估：方法与步骤(200)
第十章 绩效评估：应用与提高(231)
第十一章 培训与开发(254)
第十二章 职业生涯的管理与计划(284)
第十三章 人力资源管理的现代模式(309)
第十四章 职业安全卫生(339)
第十五章 雇员权利(366)
第十六章 劳资关系(382)
第十七章 国际及多国的人办资源管理(413)
第十八章 人力资源管理的效率——研究与实践(445)
第二章 人力资源战略管理(22)
第三章 工作分析(40)
第四章 人力资源规划(64)
第五章 人力资源招募(87)
第六章 甄选和配置(115)
第七章 直接劳动报酬(148)
第八章 间接劳动报酬(181)
第九章 绩效评估：方法与步骤(200)
第十章 绩效评估：应用与提高(231)
第十一章 培训与开发(254)
第十二章 职业生涯的管理与计划(284)
第十三章 人力资源管理的现代模式(309)
第十四章 职业安全卫生(339)
第十五章 雇员权利(366)
第十六章 劳资关系(382)
第十七章 国际及多国的人办资源管理(413)
第十八章 人力资源管理的效率——研究与实践(445)
猜您喜欢
