西方管理思想史

　　【内容提要】《西方管理思想史》全面论述了西方管理理论的演进历史全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容此书对八十年代以后西方管理思想及其理论的发展进行了较为详尽的论述，并且将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述最后概括性描述了日前管理理论发展的总趋势

　　【作者简介】郭咸纲，青岛人，1965年出生著名管理咨询公司首席管理顾问，多项经济与管理研究课题负责人，企业管理专业博士研究生主要研究方向：现代管理理论研究；跨国公司全球经营战略研究；现代企业理论前沿课题研究主要著作有：《G管理模式》、《现代企业理论研究》、《跨国公司全球经营战略》等。发表有关论文数十篇，有代表性的有：《企业多级动力机制分析》、《跨国公司跨文化管理问题探讨》、《战略管理的新视角战略弹性》等。

     目录
   导言 管理理论的发展线索和研究方法综述
   第一篇 早期的管理思想
    第一章 管理思想的出现
    第一节 古代社会的管理思想
    第二节 封建主义和中世纪的管理思想
    第三节 文艺复兴对管理思想发展的影响
   第二篇 科学管理理论的形成和发展
    第二章 工业革命与科学管理思想的形成
    第一节 资本主义精神和资产阶级革命
    第二节 英国的工业革命
    第三节 工厂制度的产生及对管理提出的客观要求
    第四节 科学管理理论和实践的初步尝试
    第五节 工业革命后管理思想的延伸
    第三章 科学管理理论的产生
    第一节 科学管理理论产生的时代背景
    第二节 美国早期的科学管理思想
    第四章 泰勒与科学管理
    第一节 工程师泰勒对科学管理所作的探索
    第二节 科学管理原理
    第五章 科学管理理论的演变与发展
    第一节 泰勒同时代人对科学管理思想的贡献
    第二节 科学管理理论的传播
   第三篇 古典组织理论的形成
    第六章 古典组织理论的形成
    第一节 法约尔的组织管理理论
    第二节 马克斯韦伯和他的行政集权组织理论
    第三节 古典管理理论的集成
   第四篇 行为科学理论的产生和发展
    第七章 古典管理理论的新课题
    第一节 行为科学产生的历史背景
    第二节 管理思想发展的新方向———行为、心理的困惑
    第八章 行为科学的建立
    第一节 梅奥与霍桑实验
    第二节 行为科学的建立
    第九章 关于人性的进一步探索
    第一节 个体行为的研究
    第二节 关于组织和领导行为研究的理论
   第五篇 现代管理理论丛林
    第十章 现代管理理论的时间界定
    第一节 现代管理理论的历史背景
    第二节 现代管理理论综述
    第十一章 现代管理理论丛林
    第一节 管理过程学派
    第二节 社会系统学派
    第三节 决策理论学派
    第四节 系统管理学派
    第五节 数量管理科学学派
    第六节 权变学派
    第七节 经验主义学派
    第八节 经理角色学派
   第六篇 当代管理思想的新视野
    第十二章 当代管理思想及代表人物
    第一节 日新月异的管理世界
    第二节 新形势下的西方管理思想（一）
    第三节 新形势下的西方管理思想（二）
    第十三章 东西方管理思想在日本的实践
    第一节 日本的文化特质
    第二节 日本的企业管理体系的三大支柱
    第三节 日本企业的市场战略分析
    第四节 日本企业管理的技巧和方法
    第五节 日本企业管理所遇到的新的难题
    第十四章 东西方管理思想的内在精神
    第一节 西方管理思想的内在精神
    第二节 东方管理思想的渊源（一）
    第三节 东方管理思想的渊源（二）
    第四节 东方的管理思想对管理理论的影响
    第五节 管理思想演变的总趋势
   其他参考文献
   后记