不用惩罚手段的纪律：变不良雇员为优秀员工的有效策略

　　警告、记过、停职、开除（解雇）……一提起纪律、规章、人们总联想到这些冷冰冰的词，如今，一种全新的理念与做法，对那种的传统的、习以为常的纪律制度提出了挑战。DWP，不带惩罚手段的纪律，它的魅力何在？

　　迪克·格罗特，德克萨斯达拉斯市格罗特咨询公司的董事长。他还兼任达拉斯大学管理专业研究生院的管理学副教授。他的公司协助其他公司实施不用惩罚手段的纪律和其他业绩管理制度。

第一章 不用惩罚手段的纪律的由来
第一部 培植优良工作表现
第二章 赏识良好的工作表现
第三章 解决人的问题
第二部 指导
第四章 为指导谈话作好准备
第五章 进行指导谈话
第三部 不用惩罚手段的纪律
第六章 不用惩罚手段的纪律机制
第七章 短暂停职
第八章 辞退
第九章 纪律制度的行政管理
第十章 建立一个不用惩罚手段的纪律制度
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