技术·理性·制度与社会发展

　　尽管行政学的研究是以哲学为基础的，但长期以来，学术界存在着哲学与行政学的研究相互脱节的“两层皮”现象。本书通过对行政学组织理论的哲学考察，第一次在行政学和哲学之间找到一个契合的视点——“组织”与“制度”，把人类社会的历史发展过程理解成为以技术发展及其成果为物质基础、以理性的观念及其演变的方式为导向、以制度的建设和规范为调控手段的动态三维结构，通过对组织与理性、组织与技术、组织与制度相互关系的历史和现实的研究，指出社会发展的最终依据是所有制关系的变革，因而就组织发展而言，人类社会组织发展的最理想形态是“自由人联合体”的实现。

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《南京大学博士文丛》总序
序
引言：关于本书研究的方法
第一章 社会组织结构——理性、技术、制度及其一般内在逻辑
　第一节　作为事物存在与发展规则的“理性”
　　一、东西方理性观念异同
　　二、作为事物存在与发展一般秩序和规则的理性：“自在”之“理”
　　三、作为人类对事物自在之理的认识结晶：理性认知
　　四、现代理性的扩张：普遍的文化体验方式
　　五、“理性”的人——人的内在追求
　第二节　社会组织存在和发展的物质载体——“技术”
　　一、技术及其本质
　　二、理性与技术的互动关系——技术原论
　　三、技术本体与价值的关系
　　四、技术的理性化宗旨——效益最大化
　　五、抚摩的真谛——走向真正理性化的社会生活
　第三节　理性与技术的社会构成——“制度”
　　一、制度——组织行为的规范体系
　　二、制度的历史——三种模式的形成与逻辑发展
　　三、制度的根据——理性和技术的社会结合
　第四节　理性、技术、制度三位一体的基础——实践
　　一、人类社会生活在本质上是实践的
　　二、理性产生和发展的根源是实践
　　三、实践基础上发展起来的技术
　　四、社会实践中生长起来并自觉选择的制度
第二章 组织理论的发展模式与现代组织的形成根据
　第一节　组织理论及其哲学基础
　　一、组织与组织理论的形成
　　二、传统组织理论的哲学基础：“经济人”假设——从斯密到泰罗
　　三、对“经济人”理论的批判——从现象批评到本质批判
　第二节　现代组织理论的形成根据
　　一、现代组织理论的产生
　　二、现代组织理论的形成根据
第三章 组织与理性
第四章 组织与技术
第五章 组织与制度
结语
参考文献
后记