《敦煌奇幻旅行记》是一部中篇的儿童小说，适读年龄为6-14岁。《敦煌奇幻旅行记8：变出来的城市》是第三辑的第二本，整个系列中的第八本。这套书是以敦煌地区为背景，围绕敦煌壁画、怪兽等展开的儿童文学故事通过虚构的怪兽故事，把敦煌地区的历史文化知识串联起来，以一种吸引力的方式，让孩子快乐吸收。每一本都选择一个有趣的主题，把敦煌知识糅合进新奇刺激的奇幻冒险故事中。在上千幅敦煌壁画里寻找一座小小的、魔法变出来的城市有多难？在无数次迷路、找错地方后，罗依依算是领教了。不过在这个过程中，她也认识了不少有趣的朋友：被人类嫌弃，却被龙族全心保护的战士；法力强大，却被坏人欺负的井神；外表冷酷，却被死神视为仇敌的女孩；爱上花神的年轻书生；想要金飞接替自己位置的强大湖神……每个人的身后都有一个传奇又有趣的故事。罗依依在帮助他们的同时也帮助了自己。

《敦煌奇幻旅行记》是一部中篇的儿童小说，适读年龄为6-14岁。《敦煌奇幻旅行记9：那烂陀的守护者》是第三辑的第三本，整个系列中的第九本。这套书是以敦煌地区为背景，围绕敦煌壁画、怪兽等展开的儿童文学故事通过虚构的怪兽故事，把敦煌地区的历史文化知识串联起来，以一种吸引力的方式，让孩子快乐吸收。每一本都选择一个有趣的主题，把敦煌知识糅合进新奇刺激的奇幻冒险故事中。在敦煌壁画世界里穿梭，你永远无法预测自己会到达哪里。为了寻找传说中的化城，罗依依和她的朋友们路过了树神守护的沙漠，藏有龙王宝藏的海岛，玄奘取得真经的那烂陀寺，白象游荡的森林，十八头鱼怪生活的河流，菩萨出没的小酒馆……当最后真正的化城出现在他们面前时，他们甚至都有点儿不敢相信自己能有这样的运气。但谁能想到，因为一只小小的癞蛤蟆，他们在化城遇到了有史以来最大的危机。 。

《小猪佩奇发声书·跟我一起学汉字》《小猪佩奇发声书·跟我一起学汉字》是一本专门为3-6岁学龄前儿童精心设计制作的卡通图片识字启蒙点读发声书。本书遵循学前识字要求，选取人教版小学一年级语文教材中所要求的300个生字，帮助儿童实现汉字认知从0到300的突破。将孩子喜爱的“小猪佩奇”IP形象融入图书设计中，每个汉字都有与之相匹配的“小猪佩奇”经典动画的卡通图片，“小猪佩奇”萌趣可爱的形象与汉字启蒙认知相结合，让孩子轻松识字，快乐阅读。整本书除汉字认知外，还有丰富的拓展内容，如组词、造句等，大字注音方便儿童阅读，一站式提升孩子的语言能力。通过点读发声的互动形式，手指点按便可聆听真人标准发音，即按即听，轻松开启孩子视、听、触、说、思等多方位互动式阅读体验，在“小猪佩奇”动画片中经典熟悉的生活场景下培养儿童的专注力及手眼协调能力，让孩子在“小猪佩奇”IP形象的陪伴下茁壮成长，帮助年轻父母轻松开展家庭早教。

暂缺简介...

本书主要通过真实案例再现的形式，并依据《中华人民共和国民法典》等最新法律法规规定，细致讲解了业主大会成立、业主委员会选举、物业管理委员会组建，及相关的开会、换届、补选、备案、公共收益管理、物业服务监督等日常运行过程中经常遇到的难点、热点、重点问题；通过警示案例，也介绍了业主委员会成员易触发的犯罪类型；同时，还涉及业主委员会与业主、物业公司、开发商、政府主管部门等主体关系处理的技巧和思路。

本书收录最高人民法院知识产权案件年度报告（2022）及其所涉及的典型案例裁判文书全文，共归纳出43个具有普遍指导意义的法律适用问题，总结和梳理了最高人民法院在知识产权和竞争审判领域处理新型、疑难、复杂案件的审判标准、裁判方法和司法导向。

2023年9月1日第十四届全国人大常委会第五次会议通过新修订的《中华人民共和国行政复议法》，自2024年1月1日起施行。这次修订主要突出了以下方面：明确行政复议原则、职责和保障，完善行政复议范围有关规定，增加行政复议申请便民举措，强化行政复议吸纳和化解行政争议的能力，完善行政复议受理及审理程序，加强行政复议对行政执法的监督等。 为深入贯彻学习新修订的《行政复议法》，便于广大读者更好学习行政复议和行政诉讼相关法律知识，我们特编写了本书。本书依据《行政复议法》《行政诉讼法》等相关法律条文，精选与行政复议和行政诉讼联系最为紧密的165个问题进行解答，并收录相关典型案例，帮助广大读者轻松、快速学习应知应会的行政复议和行政诉讼法规知识。

本书立足现有研究成果，以既有成果为起点，科学界定乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的内涵、特征、构成要素，系统解析乡村旅游开发与巩固脱贫攻坚成果的内在关系，搭建本书的理论框架；构建乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的评价指标体系，通过实证调研，定量测度民族地区乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的现状，并选择具有代表性的村落作为典型样本进行个案剖析，分析当地村民对乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的感知效应和影响因素，进而从脱贫人口与三生空间的互动视角、防范脱贫人口返贫风险的微观视角提出了乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的 路径和支撑路径，从而建构了民族地区乡村旅游巩固脱贫攻坚成果的路径体系，并在此基础上提出政策建议。

本书将纪检与监察合为一体进行探讨，为了准确体现纪法之间的关系，将全书分为三编。第一编为纪检监察总论，主要从学科定位角度分析纪检监察的相关概念、学科体系等内容，对中国特色社会主义纪检监察制度原理予以阐释，分析纪检监察的政策和运行原则，介绍纪检监察的历史发展与域外比较，全面分析纪检监察中的纪法关系。第二编为党的纪律检查，主要从纪检视角分析党的纪律检查体制、纪律检查管辖制度、纪律检查权限、违纪行为认定、纪律检查程序。第三编为国家监察，主要从监察视角分析监察体制、监察管辖、监察权限、监察措施、监察违法行为认定、监察程序、监察法律责任、监察的反腐败国际合作。

本书以大量法律法规、司法案例以及相关的期刊文献为基础，按照员工招聘到员工离职再到员工离职后应承担的竞业限制义务和保护商业秘密的体例进行撰写。首先，在招聘环节，从招聘广告开始就会存在劳资纠纷，如就业歧视、招聘广告与劳动合同内容不一致等。其次，确定录用员工后签订劳动合同又或者没有签订劳动合同引发的法律问题关系着员工的整体利益，这也引发了后续合同履行过程中缴纳社保、工伤赔偿、薪资计算、调岗调薪等一系列问题，是发生劳动纠纷的主要内容，因此，需要重视其风险。最后，员工离职也是劳动关系中比较复杂、稍有不慎就会对企业形象、对劳资关系造成重击的环节，常起纠纷，笔者希望能够提供离职管理、离职补偿的规范操作来为企业阻却风险、为员工保障利益。此外，本书以专章的方式对新型用工关系和竞业限制等热点问题进行详解，对其产生背景、特点、认定一一表述。同时，还对劳动争议解决程序进行了论述，可作为员工和用人单位在发生劳动争议后，通过法律途径化解争议的指引。