C理论：中国管理哲学

　　以中国哲学文化为基础，结合东西方两大管理思想体系的长处，发展出一套能够为现代人（包括东方人和西方人）所接受的新的管理哲学。它既能够包含西方科学管理的精神，又能够汲取中国哲学管理的智慧，更能够洞察当代西方管理的精神，又能够汲取中国哲学管理的智慧，更能够洞察当代西方管理科学的生而加以改进。这一套新的管理哲学，我命名为“C理论”。所谓“C”指中国（（China）的《易经》（Change）的创造性（Creativity）。它表明，这套新的管理哲学是以中国的文化历史经验为背景，以中国哲学思想为基础，对于现代管理问题所作的思考和回答。中国哲学特别是《易经》哲学是“C理论”的哲学基础。《易经》哲学具有宏大的开放性、包容性和创造性，足可以容纳古今中外一切有价值的管理思想和哲学思想。

　　成中英教授现任美国夏威夷大学哲学系教授，七○年代曾为台大哲学系教授兼主任，长年于美国讲学。他在哲学的专业领域是中西哲学会通、儒家哲学及本体诠释学，其治学的基本思路是：深入西方哲学的核心，宏扬中国哲学的精华，推动融合中国哲学的世界哲学的创立。其创办了国际中国哲学学会，并为《JOURNALOFCHINESEPHILOSOPHY》总编辑，长期以来为中国哲学的推动贡献良多。

中国管理之道的现代诠释——自序
第一篇 C理论的基本内涵
一、管理的哲学省察
二、易经哲学的管理学诠释
三、C理论的理论架构
四、C理论与可持续发展的管理
第二篇 C理论的要素分析
一、深入认识易经管理 ...