管理学原理

　　《管理学原理》试图通过纵横两条主线来阐述管理学的基本原理。在纵的方面，《管理学原理》以历史发展为线索，介绍和剖析管理理论与实践发展过程中不同时期、不同观点、不同学派的管理理论，从而提高学生认识管理活动内在规律性的能力。在横的方面，依据管理职能学派的观点，《管理学原理》以管理的职能为基本框架来阐述管理学的基本原理，通过比较和分析，使学生拓宽管理思路，树立正确的管理思想观念，提高对管理活动内在规律性的认识。

暂缺《管理学原理》作者简介

第一章 导论
第一节 管理科学的新时代
第二节 知识经济及其对传统管理的影响
第三节 企业管理新思维
第二章 管理活动、管理意识、管理学
第一节 管理活动
第二节 管理意识
第三节 管理学
第三章 管理的价值、本质与功能
第一节 管理的代价值与价值体系
第二节 管理的性质
第三节 管理的功能
第四节 管理与社会经济发展的关系
第四章 西方管理思想与管理理论的发展
第一节 早期的管理实践活动与管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 人际关系学说和行为科学
第四节 现代管理理论
第五节 管理学的展望
第五章 中国管理理论与实践
第一节 中国古代管理思想
第二节 中国近代管理思想与实践
第三节 中国当代社会主义理论与实践
第六章 目标与计划
第一节 目标与目标管理
第二节 计划工作
第三节 预测
第四节 决策
第七章 组织
第一节 组织及组织工作的概念
第二节 企业组织结构设计与运行
第八章 领导
第一节 领导概述
第二节 激励
第三节 有关领导的主要理论
第四节 领导者的修养与领导艺术
第九章 控制
第一节 控制基础
第二节 控制方法的类型
第十章 管理创新
第一节 概述
第二节 管理创新领域
第三节 创新的策略
第四节 管理创新方法
第十一章 知识管理
第一节 知识管理是知识经济时代的必然要求
第二节 知识管理