替你读经典：21世纪管理新思潮

　　相对于80年代的管理思潮而言，这些90年代的作品更加强调，应将金字塔式的传统组织解构成扁平式的组织；应将功能别部门运作的方式转变为顾客导向的跨组织作业流程团队；知识和资讯将取代资本、劳力和设备，成为企业未来主要的推进力；个人远景必须融汇成共有的远景，组织学习将比个别学习更为重要；产业整体发展和网络密切沟通合作遥重要性，将远超过个别企业手策略与竞争优势。书中介绍的这四十件大师级的作品涵盖的范围广泛，风格与立论迥异，阅读之余，不妨试着组合搭配一番，一窥全貌。其中有些有如超强引擎，必须搭配更好的刹车系统，否则很可能会像80年代深受称雀的“人民航空”（People Express），失速而垮。我们此时或可借鉴这本书中“第五项修练”里所介绍的系统思考，学习整体动态搭配的智慧。

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序一 21世纪的管理新思潮
序二 由提升竞争力谈起
后资本家社会
国家竞争优势
改造企业
奇异传奇
拉高企图·活用资源
团队的智慧
第五项修练
组织的盛衰
虚拟企业
解放管理
90年代企业
与时间赛跑
价值链到价值星系
顾客满足经营的方法
新个人
管理里程碑
新管理大师登场
2020年的世界
美丽又危险的科技年代
十六种敲开未来的趋势
化时代趋势为管理优势
全球经济时代新思维 服务业决定国家竞争力
如何建立远景 让梦想看得见
你是哪一种领导人？
荒谬管理 十五种领导的吊诡
策略·革命·想象力
挥别非经济障碍 迎向看不见的战场
内中创业成功守则
从时装到电脑 企业如何抗落伍
策略联盟 让对手成为你的帮手
一马当先不如后来民上 领导品牌为何出局
品牌制胜新宝典
发掘产品看不见的吸引力
消费时代的制胜秘诀 新定位观
技术、行销联手出击
资讯科技如何外包
企业创新秘诀 电脑软件决胜负
成功新关键 EQ打破IQ神话
“脑内革命”自疗百病
有效学习不必勉强