WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避

　　加入世贸，给正在腾飞的中国经济带来了无限的商机，同时，历史的隔阂与制度的差异也给我们留下了一道道难题。法律冲突在所难免，关键在于我们能否正确地应对。本丛书就此向正在致力于与国际接轨的人们提出了忠告与提醒、建议和对策……

暂缺《WTO与中国劳动法律制度的冲突与规避》作者简介

第一章WTO概述
一. 从GATT到WTO
二. WTO的基本原则
三. WTO的基本规则与相关问题
四. WTO与中国
第二章WTO中的劳工标准问题
一. 西雅图会议中凸现出的劳工标准问题
二. 劳工问题的历史由来
三. 国际贸易中的劳工标准的法律渊源
四. 劳工标准的具体内容
五. 劳工标准问题分析
第三章劳动法的国际化与ILO
一. ILO概述
二. 劳动法的国际化发展
三. 国际劳动立法的内容
四. 国际劳动立法的作用与不足
五. ILO与中国
第四章挑战：WTO对中国经济及劳动体制的冲击
一. WTO对中国产业结构的影响
二. WTO对中国就业的影响
三. WTO对劳动力市场化的影响
四. WTO对社会保障体制的影响
第五章应战：中国劳动法律制度的现状与不足
一. 劳动法概述
二. 劳动法制的产生与发展
三. 中国劳动法律制度现状
四. 在新形势下的问题
第六章改革：中国劳动法律制度与WTO的协调
一. 规范中国劳动力市场
二. 保障劳动者权利
三. 实现社会保障的普遍化. 社会化. 法制化
第七章对策：政府. 企业. 劳动者面临的新棋局
一. 政府对策：公平与效率的平衡
二. 企业对策：以人为本
三. 劳动者对策：互助与自助
小结必由之路
一. 加入WTO是强国的必由之路
二. 加入WTO也是中国劳动法制现代化的必由之路