90分钟面试准备

　　内容简介在过去的二十年里，我采访过形形色色的雇主、负责招聘的人员和非固定的专业工作者。我主持的求职专栏曾出现在《格拉莫》、《新女性》、《（纽约）每日新闻》、《亚特兰大新闻期刊》以及《波士顿先驱报》上。根据多年的所见所闻，我意识到，在求职过程中，有某种非常重要的东西：求职者实际上拥有自己的权利，但他们也许根本没有认识到。而这种权利，与那些打算提供就业机会的雇主的权利是平等的。这是一种什么样的权利呢？这就是选择的权利，即你最终决定是否接受这次机会。能够处在非常好的位置上来说“行”或“不行”，往往很难做到。当我们为失去工作岗位而焦虑（由于重组或兼并丢掉工作），以致入不敷出、难以保持我们正常生活水平的时候，或者对未来忧心忡忡，我们会本能地努力让下一个工作机会尽快“出现”。而且，如果你能集中精力去判断和接触那些可能的潜在雇主，一定会事半功倍的。但是，众多求职者在终于收到面试通知的时候，往往已经泄气了。但是那绝不是松劲儿的理由，无论如何，要尝试一下可能的机会。《90分钟面试准备》能够助你一臂之力。我在解释如何使用本书之前，很想跟你说说我个人的一段经历。很多年以前，我也是个求职者，接到一个杂志社的电话，通知我去面试，这是我对《纽约时报》一则未署名的招聘广告联系的结果。由于面试就在第二天，我没有花时间去查阅更多的公开发行的那类杂志。这可铸成了大错！想象一下，当我站在一间专门面向男性读者的杂志办公室里，发现四面装饰全是些刺激性的忘情男女照片时，是何等吃惊……我还能说些什么？我当然不好意思刚站稳脚跟便拨腿就走，只好硬着头皮坐下来接受主编的面试，回答他问到的关于我的编辑生涯的问题，而且还得听他眉飞色舞地暗示这个工作可以提供的所有机会。面试结束时，他问我是否对他介绍的工作感兴趣（我一定是他们打算从上千个年轻姑娘中招募的一个），我的回答是，“不要给我打电话，我打给你”（而且费尽了口舌）。我当然不会回电话，而且我永远都会记取这个教训：准备不够，就要付出代价。你也可能遇到过我这样的情况，对面试不做充分的准备，只能是浪费自己的时间。而且，更大的失策在于，不进行准备会失去一次你真心期待的机会。一旦你决定找份工作，你并不知道面试安排在何时。也许和我的情形一样，只提前很短时间通知你。不过，只要你读了这本书，而且把90分钟的安排付诸实施，你一定会提高自己的竞争力，成为那份工作的最佳人选。有十年了，我一直教授纽约大学暑期出版研究班的学生们，指导他们进行准备和在出版界寻找工作。《90分钟面试准备》集中了我的学生和我本人所能发现的最有效的策略和技巧。我在此扼要谈谈其中的两个技巧，因为这是本书不同于其他同类书的特色所在。第一，陪练方法——即请另一个人（一位朋友、同屋、亲戚或同事）充当面试官的角色，在实习面试的过程中评判你的表现。第二，录下你的实习面试过程——这是一种灵活掌握的方法，有助于你看到和听到自己在面试时做了些什么，没做什么。认识到行为和语言方面的问题，是改变和提高面试质量重要的第一步。如何实施这些策略，包括如何利用评价单，帮助你和陪练找出你需要改进的面试表现，本书均有详尽指示。同时，还有面试最新趋势的大量信息，以及告诉你，作为求职者，如何应付最为刁钻的面试提问。我可以担保，你读本书不会白费功夫，进行90分钟的准备，一定会使面试时压力减少，并且改进你的面试表现。同时，我还保证，你会对自己的力量更有信心——因为你深知，正在面试你的那个人，同时也在接受你的面试，你和他们旗鼓相当。而且，说“行”还是“不行”的最终权利在你手中。佩吉·施密特

暂缺《90分钟面试准备》作者简介

内容简介
第1章
如何进行90分钟的准备？
成功准备的技巧
第2章
技术创新：面试方法日日新
电话面试
网上面试
电子邮件
计算机远程会议
第3章
时间短暂：迅速洞察雇主
需要掌握何种信息
第4章
穿着与修饰：留下良好的第一印象
应该穿什么
珠宝与饰物
修饰应知
解决穿着与修饰的困惑
改变你的发型
寻找一位着装品味相投的老板
弥补形象的欠缺
第5章
肢体语言：切勿掉以轻心
化紧张为表现力
面试的开始与结束
正确的肢体语言
第6章
性格与风度：如何显示你的闪光点
出色的幽默助你取胜
认真倾听至关重要
需要避免的错误
第7章
面试人和面试：你应心中有数
不要指望所有的面试人都很在行
提问——明智之举
再看一遍你的履历
不同的求职者会遇到不同的提问：
一般求职者
新近的毕业生
有工作经历的求职者
改行的求职者
中断职业后重新求职者
考验你扭转不利面试局面的能力
（十种情况）
答 案
第8章
面试内容：有准备才有优势
什么是恰如其分的回答？
面试问题：雇主要知道些什么？
传统的面试问题
行为面试
行为面试可能提的问题
预防不备
不合法的问题
第9章
表达方式：巧妙应对，事半功倍
运用肢体控制声音
讲话弱点和改进策略
录音的作用
第10章
陪练指南
陪练，进入你的角色
第11章
把你自己录下来：改进的最佳方式
陪练须知
良好的设备装置
也可使用录音机
第12章
准备三部曲：预备、排演、实练
开始计时
步骤一：列举你的成功事例
成功范例快答题
步骤二：选择实习面试的问题
面试问题
步骤三：排演回答问题
进入实习面试
步骤四：与陪练协商
步骤五：第一次实习面试
陪练须知
面试评价单（非录制）
正在录制面试过程，怎样使用《第一
印象检查表》
步骤六：重放与反馈
录像带面试评价单
录音带面试评价
步骤七：第二次实习面试
二次评价单
步骤八：最后的重放与反馈
如果你在重看带子
如果你没有录制实习面试
填写提示单（附提示单）
第13章
动身之前：不读本章，别去面试
“临战”之前
让面试圆满结束
面试后的措施
保留资料，以利“再战”
评价雇主
面试档案
评价要点
判断机会
祝你好运