其实，形式主义本身随着形势的发展也有“创新”。比如对落实上级指示搞一些蛮有特色的小花样，看样子挺创新的。于是遍地是“123工程”、“4大战役”、“5抓”、“6查”、“7改”、“8到位”，一问，也没什么新鲜具体的内容，“旧酒换新瓶”，貌似有内容，挺热闹，其实还只是装装样子而已，糊弄上级，糊弄群众。实质上这不过是形式主义的一种新包装，是形式主义的一种流变。
浮夸，是形式主义的一种较为普遍的表现形式。“大跃进”年代我们曾深受其害，现在似乎不必多谈了，其实不然。比如讲科技兴企、科技兴厂等等，鼓励科技人员多出成果，该不会有什么问题吧？照旧有科技人员拼凑科研成果的现象，至于成果的评奖、转化、推广等等，细说下去还会有形式主义的东西。企业发挥职代会作用，也存在形式主义。比如职工提合理化建议多少条、创多少经济效益等。
赶时髦，是一种不愿做冷的研究、不愿做深入的工作、不愿做长期努力的表现，也是一种急功近利、出风头、耐不住寂寞的表现。这也是一种颇具危害的形式主义。当初说承包时不算设备的损耗，现在谁都明白了。现在说股份制改造，在一些人的头脑中也存在“一股就灵”的观念，埋头搞股份制改造，不顾自身的客观条件。什么都一股风，热一阵子，结果把好东西白白糟蹋了。说到底就是不愿把时间用在研究论证上，更不愿把精力用在下真功夫、细功夫上。样样都来，全无心得。都说“皇帝的新衣”好，好在哪儿？谁也说不清楚。
形式主义的表现还有很多。过去抓右派、搞严打每个单位下指标，许多人引为笑谈。现在有些地方要求县处级领导干部每年下基层不少于120天，该怎么理解呢？至于例行的检查、评比、表彰、挂牌、典礼等，且不说它如何铺张，先问一下有多少是真正能起到实际作用的？
形式主义的来源，在于政治信仰的摇摆，在于思想上的惰性，在于行为上的极端不负责任。搞形式主义的人有时候也知道这是形式主义，也知道它的危害，但还是搞，因为这样搞省事，不容易出乱子，对上级好交待，有时“政绩”还来得快，何乐而不为呢？
形式主义对我们的事业确实有很大的危害，它的危害性、普遍性，决定了我们反对它的必要性、长期性、艰巨性。每个对事业有着强烈责任感的人，都应坚定不移地反对它，同它做斗争。我们反对它，要从政治上、思想上、行为上对它进行清算，很重要的一点就是要从领导者做起。楚王好细腰，宫女就不吃饭。如果领导干部自己不喜欢它，不搞它，下面的人自然也就不搞了，总搞他们也烦。
形式主义无所不在。大到治国平天下，小到齐家过日子。如果任其泛滥，渗透到一个民族的血液里，其结果只能是恶性循环，坐以待毙，归于消亡。
结语：政府部门搞一搞形式主义，有时尚值得同情，若企业也大搞形式主义，其行径比政府部门搞形式主义更为恶劣和不可原谅。
