龙多不治水

有一个笑话，其实也不是笑话，是从一句谚语延展出来的寓言。

谁都知道这句谚语，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。但这三个和尚也不能总没有水吃，于是他们雇了一个劳动力，从山下的小溪里往山顶的寺院里背水。这三个和尚坐在山门外，一个和尚分工统计数量，一个和尚分工检查质量，另一个和尚负责政治思想。因为山陡路险，背上来的水怎么也不够饮用，最后，那个劳动力先累死了，跟着，那三个和尚也就渴死了。

这当然很可笑，细想想，又不觉得可笑，现实生活里不乏这样的事例，奇怪的是人们习以为常，谁也不曾为之笑过或者哪怕哭过。没有！今天和昨天一样，昨天和前天又是一样，而且，不难设想，明天和今天也不会有什么不同，山门外面永远会坐着三个穿黄袈裟的和尚，和山底下一个永远在吭哧吭哧地背水的劳动力。

据报载：“对上海、山东、河南、陕西等地的调查显示，国有企业在生产计划部门的人员比例为百分之一点一，中外合资企业为百分之五点六，在技术部门国有企业为百分之二，中外合资企业为百分之四点一。同时，在质量管理、研究开发、财务管理、销售采购等业务部门中，国有企业里人员所占比例也均低于合资企业。但从非业务部门（包括总务、人事、综合、秘书及党务人员等）来看，其人数比率却大大超过。非业务部门人员过多、机构臃肿、人浮于事，其经营管理的效率就难以提高。”

如果说，艺术创作也是一种劳动；创造出来的精神财富，也是一种产品的话，那么，不言而喻，那些爬格子的人，便是生产力了。那些不停地照看着爬格子的人，生怕他们误入歧途，总是来不及地指点迷津，给予太温暖的关怀，给予太亲切的箴导的部门和领导，和原来也执笔为文，如今也进入了照看爬格子的人的部门和领导行列之中者，便可算是生产关系了。

按照我们都读过的列昂捷夫的政治经济学教科书的说法，生产关系应该推动生产力的发展，而不应该束缚生产力的发展。那么生产关系过于庞大复杂，必然要人浮于事，而人浮于事的结果，必然要闲着没事干，没事干，又不肯修身养性，难保手痒痒得不好受，必然要没事找事。弄不好，无乱添乱。因此，干活的被领导者，和不干活的领导者，也就必然存在一个合理的比例问题。如同上面的那项调查一样，指手画脚的人多了，都穿着黄袈裟，坐在山门外等水喝，大概不是个办法。

至于怎样一个比例才算妥当呢？愿有识者幸以教我。

反正有一条，也是一句中国的古老谚语，“龙多不治水”，大概还是有些可供参考的道理的。