三、公务员考试难也不难
很多人都会说，公务员考试很难，既是天下第一大考，又是天下第一难考！有些人看到国考报名总人数达150万人，大部分职位百里挑一，甚至万里挑一，一下子就被吓着了，感觉好难，考上的希望渺茫，未考心就先败退下来，索性弃权，不参加了。
那么公务员考试是不是很难？应该说，总体而言的确是难。公务员考试的“难”，体现在两方面：一是试题难度较大。公务员考试考查的内容包罗万象，语文、数学、天文、地理、历史、生物、写作、时事政治、逻辑推理等，除了英语之外，其他科目都可能考到，所以要求考生肚里的“墨水”够多，涉猎的知识够广泛，这些需要通过日积月累才能做到；公务员的考题比较灵活，不拘泥套路，不是靠死记硬背就能实现，而是变化多端，注重考查思维应变能力；公务员题量大，多则140道题目，时间只有120分钟，平均分配一下，做一道题不到一分钟时间，十分注重考查考生的反应速度。其实公务员面试也是如此，要求在极短时间内理出思路，进行作答，而不容考生长时间准备，更不能上网搜集好材料才作答。公务员考试就像全程马拉松比赛，如果慢悠悠地走，相信不少人都能走完（如果连走都走不完，自然先淘汰），但若要在两个多小时内跑完，那恐怕能做到的就不多，只有做到的，才有机会获胜。二是竞争的激烈，这道理很浅显，毕竟岗位有限，而求职者众多，这就像寺庙里只有一份粥，如果只有一个僧人，那不用竞争，自然归他，但假若来了十几人，甚至几百人，那怎么办，只能拼武功，谁武功厉害，打败了对手，就能获得这份粥。公务员考试甚至更残酷，为何？如果僧人不想打，那可以把粥平分，一人吃一点；但公务员考试不行，一个职位只能让一个人担任，不能由几个人商量好共同来做。
不过，公务员考试也不尽然都难，只要你能力足够，灵活掌握方法，那么难也不难。这主要体现在几方面：第一，也是最关键的一点，就是要有足够的水平，只要水平达到了公务员报考的要求，那就不觉得难了，比如大家都认为空中走钢丝难度很大，但那些擅长走钢丝的人具备了这项能力，就会如履平地一般，轻而易举地走完钢丝。要达到公务员报考要求的水平，就需要考生努力学习，认真准备，同时讲究策略方法（下文会逐步展开谈）。第二，在考题方面，也不是全部都难，一般而言，国考的考题难度十分大，几乎年年都难，省考的考题会容易点（有时也难），有些事业单位的考题则更简单（偶尔也难）。拿我来说，国考行测和申论两门合计分数106.4分就进入前三名了，而第一次省考的时候，考了140分才排第七名。有一次事业单位考试，总分100分，我考了86分还排在十名开外，据了解要考90分以上才能入围面试。我认为，考题的难易不是主要的，因为难的话大家都难，分数都比较低；容易的话大家都容易，分数都较高，关键是不管考题难易都能考入前三名（有些职位前五名入围面试），那才算真正厉害。第三，选择职位也有策略，选得好可以让竞争不那么激烈。现今，公务员报考都是直接报某个职位的，比如报考潮州市职位时，分别按以下岗位报考：饶平县国税局会计岗（1名）、湘桥区国税局会计岗（1名）、潮安县国税局会计岗（1名）。在这种情况下，经常会出现这样的局面，如饶平县国税局会计岗位只报10人，湘桥区国税局报了100人，潮安县国税局报了1000人。如此，同样都是潮州市下属国税局的会计岗位，却能出现竞争程度相差悬殊的情况，饶平县的竞争程度最低（10％），而潮安县竞争程度最高（达1‰）。假若考生能够有效选择，就能选到职位不错、但竞争程度相对较低的岗位（具体技巧在下一章会展开谈）。第四，一些西部地区或者东部、中部经济落后地区（如贫困县、山区县）的岗位，录取分数相对低得多，还经常出现报名名额不满的情况，需要经过调剂才能完成。假若考生能够选择这样的岗位，其实考上的概率蛮大，自然不算难。另外，三四线城市比一二线大城市易考，郊县的单位比市区的单位易考，基层的单位比市级以上的单位易考，等等。
此外，想跟大家说说古代科举考试，古代为选拔人才，实行科举制度，要过上领朝廷的薪俸的生活，也必须考试。科举考试只有考上了进士，才能当上“国家公务员”，像秀才是没法当“公务员”的，举人当“公务员”的概率也很小，只能当替补，等有“公务员”退休了或暴毙了或辞职不干了才能替补上，有的时候等了一辈子都等不到，只好选择继续考进士，才能确保能安排职位。而进士招考的数量有多少？唐朝只招几十人而已，到明朝招的算比较多，但也只有100～300名而已，而且三年才招考一次，其难度可想而知。相比之下，我们现在公务员招的就多了，国考每年招一两万人，各省的省考每年招几千人，单广东省一年就招公务员一万名左右。全国各省相加每年约招了十几万人，数量是古代招进士的N倍。由此可见，我们现在的机会已经算很多了，不算难了。
