永不打烊的工作
改革开放三十年，中国在经济文化上取得了巨大的成就，但经济上的飞速发展，离不开整个社会自然资源与人力资源的支撑，长期飞速的奔跑，不免让社会与个人都有些疲倦了。职场人士们创造了巨量的社会财富，但也承担着方方面面的巨大压力，于是，社会需要与个人需求催促得他们仿佛如停不下来的陀螺，把大量的光阴都奉献给了工作。
※ 问：你能接受加班吗？
1994年7月5日，第八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，该法规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”但国家统计局的数据表明，每周40小时的工作时间落实起来颇有难度。从2003年到2009年，中国城市居民的周平均工作时间均超过了40小时。
于是，加班成为了常态。2012年零点“城市生活调查”显示，17.3%的上班族曾连续三天加班到十点以后。除了日常加班之外，还有32.6%的上班族周末或假期要继续工作。在北京、上海这样的大城市，加班的比例更高。加班不仅延长了上班族工作日的时间，也逐渐侵蚀了上班族的业余生活，甚至改变了他们的生活方式，成为一种惯性。居然有5.1%的上班族即使在假期没有工作时也习惯性地查收公司邮件，更有46.2%上班族的手机保持24小时开机，比非上班族（33.0%）高出10多个百分点。
其实，加班并不是中国特色的产物。在日本，晚上写字楼里的灯光被称为“劳工之光”，韩国等亚洲国家的企业用加薪来迫使员工加班。在中国的计划经济时代，一杯茶、一张报、半天工作量的情形比比皆是，朝九晚五是曾经的上班族每天的工作常态，但日本、韩国等国家盛行的“加班文化”随之席卷了中国，甚至有企业开始提倡“满负荷工作法”。难怪当今不少企业在招聘时都会问一句：“你能接受加班吗？”
