移民是典型的外来者。他们通常比本地人更敢于冒险，因此在美国、英国、瑞士等移民人口占相当比重的国家中，新企业自然占了产业的相当比例。
民族荣耀与使命感所带来的诱因最后，民族荣耀或使命感也会影响产业精英、持股人和资金的走向，进而带动特定的产业发展，因为这种荣誉感会使产业心甘情愿地投注无穷的精力。一旦某项产业成为受敬重的行业或该国的代表，这项产业的优越地位也会带动竞争优势的提升。
无论国家规模大小，精英永远是相对稀少的资源，而一个国家的成功也需要通过教育引导精英选择最具竞争优势的工作。假如国内的优秀人才都投入科学和工程领域，对经济的影响力将难以估计，因为这些高级人才将会带动产业创新。当一个产业是该国第一优先的发展目标或具有崇高的社会地位时，优秀人才必然蜂拥而入，并且以极高的忠诚度努力工作。
以美国为例，受到苏联抢先发射斯普特尼克人造卫星（Sputnik）的刺激，美国的一流人才纷纷投入太空科技，相关企业也在商业以外找到更高的成就动机-民族荣誉感。另一个例子是德国的化工业。早期德国科学家在化学理论领域的不断突破，使得化工业在第二次世界大战前一直是德国优先发展的产业，并且在短时间内取得惊人的成就。直到今天，化工业依然是德国人心中的骄傲。日本的钢铁业和消费电子产业能有今天的成就，同样与第二次世界大战后，举国上下全力投入发展有关。
产业竞争优势和民族骄傲之间的因果关系是很复杂的。有时候，一个当初未受注意的产业突然在国际上成功，它在本国的地位自然水涨船高，人民对它的认同进而又形成持续该项竞争优势的动力来源。
一国发展的优先目标也会通过非产业部门影响到产业，并产生提升竞争力的效果。日本产业在举国上下节约能源和改善质量的风潮下，积极在省电特性和产品质量上下工夫，抢先发展这些方面的技术，对日本在国际上的成功贡献很大。
历史传统、地理特色或社会结构等，都可能是一个产业成为民族骄傲的因素。当举国注意力集中在某一产业时，这股力量的涟漪效应非常可观。不过，假如民族的注意力与产业无关，或观念偏执，产业受到的打击也很大。英国的传统社会中，教会、公共服务、军职和教职的地位很高，制造业相对被贬低，这种心态使得英国制造业一直为无法吸引第一流的人才而苦恼。
