进入21世纪以来，民众欣喜地看到，中央和地方政府在从严治政，行政管理精细化上，已经作出了艰苦卓绝的努力，政府管理精细化也有了明显的进步。这主要表现在以下10个方面：
（一）对政府管理精细化有所认识
2006年3月，在十届全国人大四次会议上，政府执行力第一次被写进温家宝总理的政府工作报告。这标志着政府高层对政府系统自身的科学化、精细化管理的重视，也标志着政府的工作由过去重制定政策，开始转向抓政策的落实和执行上。
科学发展观的提出，强调了政府工作必须尊重科学，按客观规律办事，协调发展，实行决策科学化，管理科学化，科学管理由此被纳入政府的工作范畴。
此外，行政成本概念、效能概念、执政能力概念、政府服务产品概念也频繁出现在媒体和政府文件上，这都表明了政府已经认识到：对自身的管理必须精细化。
（二）政府关注民生有了前所未有的进步
“三个代表”的宣传、学习、实践活动已广泛开展，“三个代表”思想当中就包含有代表民众利益、关注民生方面的内容。
同时，我们可以看到政府在这方面作出的各种努力。比如抗“非典”行动、整治危及生命和健康的生产安全隐患、关闭小煤窑、治理环境污染等行动，都让老百姓感受到生命的价值和政府对生命的关注。而为农民工讨工钱、推进农村医保、西部开发、扶贫工程、希望工程、取消农业税、建设平安社区等等，更是体现了政府对民生无微不至的关怀。这都是有目共睹的政府工作的卓越进步。
（三）官民双向沟通渠道在疏通
部分政务信息公开、政府办事程序公示、政府采购招标制、政府官员下访基层、工作重心下移、领导人上电视现场办公、开通便民热线与民对话等，使官民沟通的渠道正一步步拓宽。
（四）政府为民办事效率大幅提高
中央和地方政府废除了大量的、成百上千的阻碍效率的政策文件，简化了办事程序，办事有了限时制，老百姓亲身体会到政府办事比以前快了，公务员脸难看事难办的情况少了，政府的服务意识正在增强。
（五）公务员、官员的考核有了更科学的指标体系
以国民生产总值等硬指标为主要考核项目的状况，已开始改变，关系到民生的持续性发展的综合指标，如能源消耗、生态环境保护、社会安全、社会保障等开始被列入考核内容。
（六）部门之间的协调配合，开始见诸行动
应对灾害和突发事件，各地政府都制订出了跨部门的应急系统预案；城市各部门联合执法、联合办公已在实施；各部门间、各地区间的信息共享计划也正在启动。
（七）一些地方政府正在着力打造区域品牌，实行科学
的区域发展定位，且已初显成效大连的国际服装城、潍坊的风筝节、温州的鞋都、义乌的小商品集散地，还有竹子之乡、水果之乡、无公害蔬菜基地等，各地政府越来越注重形成具有地方特色的区域经济和区域品牌。
（八）开始真正重视对公务员进行有效培训
中共中央最近发出通知，县处级以下的干部，每年要参加不少于12天的脱产培训，县处级以上(含县处级)的干部，每5年要参加3个月以上的培训。由此看出，中央对公务员培训有了前所未有的重视，也表明了中央对提高行政效能和执行力的坚定决心。
（九）党政组织内部的监控力度在加大
查处贪污贿赂大案，纪检、检察机关功不可没；治理三乱(乱检查、乱收费、乱罚款)行动已取得明显成效；审计部门卓有成效的工作，遏制了国有资产的流失；一把手问责制，使过去的单位负责制、集体负责制，最后无人负责的状况得到改观。责任落实到个人，使过去因责任泛化而难以追究责任的情况，变得可操作了。
（十）一批务实创新的管理人才脱颖而出
改革开放以来，我国已涌现出一批真抓落实、实事求是的行政管理人才。政府精细化管理，地、市、县一把手是关键。中国如果有更多的一把手像兰州市委书记、邵阳市长、温州市长、前大连市长那样呕心沥血工作，政府的精细化管理就能在全国党政机关蔚然成风。
所有这些都在表明，政府管理的确在进步，在向精细化管理迈进。
